4月18日上午，县委组织部、县财政局、县发改局、县审计局、县人社局和县国资办组成考核组，对宏达公司2017年经营目标完成情况和企业党建工作进行年度考核。集团公司高管及中层管理人员参加考核会。

考核组认真听取了集团公司党委副书记、总经理李永秋所作的《关于2017年经营管理工作总结和2018年工作思路的汇报》，并查阅了宏达公司目标任务完成相关指标的支撑资料及企业党建档案资料。

通过考核，县财政局副局长廖明勇代表考核组做了总结发言。考核组认为，宏达公司2017年所取得的成绩可圈可点，成效突出，2018年工作思路清晰，目标明确，并对宏达公司提出了相关要求。一是要加快企业内部改革，规范各项经营行为，强化落实国有资产保值增值责任，提高经营效益；二是要加强经营管理班子建设，健全激励考核机制，强化责任落实，加强业务学习，提升经营管理能力，注重后备人才梯次培养；三是要千方百计拓展融资渠道，提升融资质量和额度，全力保障项目规范有序建设；四是要加强企业党的建设，强化基层党组织能力提升，打造先锋模范带头队伍，着力构建企业党委领导下的董事会负责机制，促进企业经营管理工作再上新台阶；五是要加强党风廉政建设，强化警示教育，严格防范关键岗位廉政风险，加大责任追究查处力度，努力营造企业风清气正的经营氛围；六是要以此次考核为契机，加强查漏补缺，促进规范经营，不断提升企业经营效益，为推动县域经济发展服好务，助好力。

撰稿人  胡雨涵