9月29日下午，宏达集团在七楼会议室召开全体职工大会，会议由集团公司党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛主持，集团公司高管，各部门、子公司全体员工参加。

会议学习了习近平在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神和县纪委《关于紧盯中秋、国庆期间“四风”问题，确保廉政过节的通知》精神，通报了《关于对上新乡脱贫攻坚工作作风问题调查处理情况的通报》。会议认为，我公司作为县属最大的国有企业，要勇于担当，争做国有企业宣传思想工作的典范，认真贯彻落实党的方针政策，拥护党的领导，不折不扣地完成县委、县政府下达的各项目标任务。会议要求，对于节日期间廉政工作，一要增强廉洁意识，抓实抓牢节日期间纠正“四风”问题这项重要任务；二要严明纪律要求，党员干部要身体力行，以上率下，坚决杜绝“节日腐败”，确保廉政过节、文明过节；三要严肃执纪问责，及时掌握、严格监督纪律执行情况，坚决杜绝违规违纪问题发生。对于当前集团公司的开展脱贫攻坚工作，各结对帮扶人要提高政治站位，以高度的思想自觉和行动自觉投身到脱贫攻坚工作中去，要关心贫困户的生活，指导其发展产业脱贫，同时，要加强脱贫攻坚资料的管理，对照上级标准，仔细梳理，完善各类脱贫资料台账。

会上，集团公司党委书记、董事长赵坤军就在集团范围内全面培育两种精神进行了重点强调。他强调，以企为家的主人翁精神和创新克难的钉子精神“两种精神”是宏达集团当前和今后需要持续发扬、凝心聚力的重要力量源泉，是宏达集团“脱平做实”、做大做强不可或缺的精神支柱。他要求全体员工，一是要深刻领会“两种精神”的内涵，准确把握宏达集团当前面临的机遇和困难，摆正位置，认清目标，找准方向，全力推动集团公司顺利渡过当前经营发展十分重要的关键时期；二是要广泛开展批评与自我批评，对照“两种精神”标准，分析“两种精神”缺失原因，积极探讨解决办法，强力将“两种精神”植根于每位员工的灵魂深处；三是要坚持榜样引领和负面震慑，形式多样，学教结合，全面推进“两种精神”培育落到实处；四是创新员工的业绩考核办法，激发干事创业激情，以“两种精神”引领集团公司经营管理体制改革；五是要不断营造运转流畅、程序规范、廉洁高效的企业经营环境，持续提升集团公司综合管理效率。

最后，会议还安排部署了国庆长假期间值班工作，要求带班领导和值班人员要坚守工作岗位，认真履行值班职责，做好值班记录，督促落实值班期间各项安全措施，确保集团公司财产安全。

撰稿人  胡雨涵