为了深刻领会“两种精神”的基本内涵，准确把握集团公司当前面临的机遇和困难，摆正位置，认清目标，找准发力方向，10月16和17日下午，内管团队开展了强化“两种精神”培育活动暨开展批评与自我批评讨论学习会，团队全体干部职工参加了会议。

会上，与会人员结合自己的岗位职责，进行了批评与自我批评，并对其他员工存在的问题展开了批评。各部门负责人对该部门、员工进行自我批评的同时，对其他部门也提出了相关意见和建议，同时，大家还结合部门及自身情况，就发扬“两种精神”畅谈今后的工作打算。

党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛指出，内管团队所有成员通过此次活动的开展总结出了自身的不足，找到了改进的方法和措施，达到了预期效果。为了适应公司未来发展，她对内管团队全体成员提出了具体要求：一是对照“两种精神”，寻求改进办法，再次梳理好工作中的问题并改进；二是共同加强对理论知识、企业管理知识、业务知识等的学习，对公司的所有制度都要清楚了解，不断提高自身素质；三是树立五种意识并不断强化，练好内功，认清目标，找准方向，全力促进公司发展；四是强化“两种精神”，增强责任感、使命感和主人翁意识，毫不松懈地投入到各自工作中，力争使团队各项工作取得全新突破。

撰稿人 胡雨涵