8月20日，在部门经理孙果强的主持下，财务部全体员工在二楼办公室开展“四讲四明”主题活动，部门员工以“两种精神”为核心，对照岗位职责及工作落实情况进行自我剖析，积极推选工作能力突出的同事，集中开展学习。

通过此次员工自我剖析，了解到突出问题体现在政治理论意识淡薄，业务学习积极性不强，对于公司举办的业务培训存在“可听可不听”的敷衍心态；同时部门员工业务能力参差不齐，对于业务政策理论的学习存在滞后性；在执行能力方面，也存在与领导层信息不对称等情况。

下一步，部门领导将采取一对一谈话方式，针对员工自身存在的问题提出整改办法。

撰稿人 财务部