为加强企业内部各岗位设置的合理性，优化薪酬设计机构的合理性，3月23日，绵阳市人力资源管理协会在绵阳市涪城区人力资源创新创业中心举办了岗位分析与薪酬设计管理的培训活动。活动邀请到了西南科技大学人力资源博士、副教授杨进老师对各参训企业进行现场培训。我公司正在薪酬改革之际，为提升能力，拓宽视野，积极参加了此次培训。

培训分为两个阶段，上午老师就岗位分析的内容、作用、流程、基本方法及应用等进行了讲解。下午老师让各参训企业根据实际案例进行分组讨论，分析案例中岗位及薪酬设置存在的问题，并提出解决方案，然后各组再派出代表上台展示本组的成果。最后，老师再总结各组方案，结合自身多年研究得出的经验，给出合理的解决方案。

通过此次培训，让各企业认识到了岗位分析和薪酬设计管理的重要性，只有合理的岗位设置、薪酬设计才能帮助企业留住人才、提高效益。