为全面提升三台县产业孵化基地服务品质及运营能力，确保试运营阶段各项工作规范、高效开展，自3月1日起，郪海公司通过“内外联动、实战练兵”的方式，组织开展多层次、全方位的业务技能培训，为基地顺利投入运营奠定坚实基础。 郪海公司积极整合县域优质资源，联合三台县委党校、潼禧酒店、梓州国际酒店等同行业标杆单位，对宿管服务、前台会务等岗位人员开展专项实操培训。通过系统化的理论教学与情景模拟，参训人员全面掌握了服务流程标准化、操作规范化的核心要点。 同时，公司选派运营管理骨干赴绵阳参加封闭式专项培训，重点围绕产业孵化基地的运营管理、消防安全、后勤保障等关键环节进行强化学习。培训采取“理论+实践”模式，参训人员通过模拟演练、案例分析等形式，进一步提升了专业素养和应急处理能力。 为检验培训成效，郪海公司组织受训人员参与三台县委党校日常接待及射洪市“两会”后勤保障工作。在高强度、高标准的实战任务中，团队的服务意识、协作能力和业务水平得到显著提升，为孵化基地未来承接大型活动积累了宝贵经验。 目前，产业孵化基地已建立涵盖宿管保洁、餐食管理、工程维护、采购仓储、会务接待等全流程的标准化管理体系。下一步，郪海公司将持续跟踪培训成果落地情况，通过定期考核、优化流程等方式，确保运营团队以专业化、精细化的服务为基地高品质运营提供坚实保障。 撰稿人 郪海公司 

3月27日，“农特产品进高校”活动走进西南大学（北碚校区），四川梓丰优选农产品商贸有限公司作为本次承办单位将绵阳市各个县丰富的农特产品带入西南大学校园。此次活动以“产品展示展销+校企对接+非遗文化体验”的创新模式开展。梓丰优选公司精心整合了北川县、盐亭县、梓潼县等地的优质农产品，涵盖了特色水果、干货、调味品、休闲食品等多个品类，这些产品充分展示了绵阳市各县农业的丰富多样性和卓越品质。展位现场，陈列着琳琅满目的产品，吸引了众多师生驻足观看和购买，通过产品品尝和讲解，品类丰富的产品受到了师生的一致好评。其中，以“三生万物如登春台”为主旋律的三台非遗技艺展示区格外引人注目。师生们不仅能够近距离欣赏到精美的非遗手工艺品，还能亲自参与非遗制作体验活动，深入了解三台传统文化底蕴。此次活动是梓丰优选公司打造三台农特产品进高校活动的第一站。未来，梓丰优选公司将以此次活动为契机，进一步深化“展示展销活动+高校+企业”的合作模式，提升经营能力，更多更好的对外展示三台县优质农特产品，持续助力三台县农特产品走进高校、院所等更广阔的市场。撰稿人 梓丰公司

为提升专业技术能力，强化团队理论素养，3月25日，固鑫公司组织开展试验检测人员水利增项理论水平考试，全体试验检测人员参加了本次考试。本次考试试卷设置选择题、填空题、判断题等题型，内容涵盖水利检测领域最新规范与技术标准，重点检验员工对水利工程检测理论知识的掌握程度及实际应用能力。考试全程严谨有序，充分展现了公司员工扎实的专业基础和积极的学习态度。本次考核工作的开展，将有效促进规范试验检测工作行为，进一步提高从业人员履职能力，积极营造相互学习、共同提高的良好建设氛围，真正发挥试验检测数据指导施工、服务施工和控制施工质量的作用，为项目大干快上提供优质技术支撑。撰稿人固鑫公司

为助力县域经济社会高质量发展，推动经济持续回升向好，增强团队凝聚力和归属感。3月25日，天卓公司工会以“拥抱春天 快乐同行”为主题开展了春季特别活动。活动当天，大家首先来到潼川古城红色交通纪念馆，工作人员详细介绍了革命先烈在恶劣环境下坚守信仰、舍生忘死，为革命事业秘密传递情报、护送重要人员物资的英勇事迹。纪念馆通过一件件实物、一张张图片、一帧帧画面，再现了革命先烈奋不顾身、英勇杀敌的场景，大家被中国共产党人不怕牺牲、追求解放的革命精神所深深震撼。随后，大家来到潼川古城特色集市，使用天卓工会发放的消费券，参加古城商户文化艺术、创意设计、餐饮消费、购买商户农产品等活动，品味美食、欣赏古老建筑，助力潼川古城区域消费提升。此次活动为全体员工提供了一个放松身心、享受生活的平台，也进一步增强了团队凝聚力和归属感。大家纷纷表示在今后的工作中，将以革命先烈为榜样，立足岗位、拼搏奋进，为公司发展贡献力量，也为县域经济繁荣添砖加瓦。                           投稿人  天卓公司

3月21日，宏达集团党委副书记、总经理何勇到三台县小观山片区人居环境建设项目查看推进情况。集团公司总工程师谌鸿，房产公司、施工单位、监理单位等负责人参加。何勇实地查看了小观山项目现场，详细了解了施工进度、安全生产和环境保护等工作情况，认真听取了项目建设各方面情况汇报，并就项目建设过程中存在的困难和问题现场予以了协调解决。何勇强调，房产公司要结合项目推进实际，不断优化施工组织方案，做到任务清单化、时间节点化、责任具体化；要紧盯时间节点，在确保工程质量和施工安全的前提下，加快推进项目建设进度，推动项目早建成、早投产、早达效。项目涉及大量土石方搬运，在运输过程中一定要做好载具及沿途道路的清理工作，做好环保工作，持续擦亮县域生态底色。 撰稿人 房产公司

为丰富消费者文化生活，自3月8日起至16日，宏达·东门里购物广场将举办为期半个月的“醒春派对·春日游园会”主题活动。活动邀约会员、学校等参与游园会闯关活动，为市民打造充满童趣与文化氛围的周末休闲空间。本次游园会以“醒春”为主题，在商场各点位搭建沉浸式游园场景。活动现场设置有海底捞月、瞎子打鼓、趣味投壶等九个游戏类型，吸引众多客人驻足观看、拍照打卡。活动仅首日便接待游客超400人次，儿童互动区预约量达满额状态。截止目前，多元化内容吸引了近千人次参与。此次活动，宏达·东门里购物广场不仅打造了文化赋能商业新场景，还通过融合亲子互动、集章打卡等内容活跃了整个商场氛围。接下来，宏达·东门里购物广场将通过场景化运营打破传统商业空间界限，持续推出融合文化、教育的体验活动。据了解，风筝DIY、风筝沙龙等特色活动将从3月15日陆续开展。撰稿人东航公司

近日，三台县鹏恒公路养护有限公司以技术创新为核心驱动力，全面推进公路养护机械化、智能化升级，通过引入高效机械设备和无人机巡检技术，显著提升道路养护效率及隐患治理能力，为公路安全畅通注入新动能。机械割草提质效，生态养护双升级针对传统人工割草效率低、成本高的问题，鹏恒公司全面推广机械化割草作业。新型智能割草设备可精准控制作业高度与范围，单日作业效率较人工提升5倍以上，同时减少植被损伤，实现养护效率与生态保护的协同发展。机械化作业还大幅降低养护人员道路作业风险，尤其在车流量大、边坡陡峭路段优势显著。无人机“天眼”巡隐患，立体防控保安全公司创新应用无人机技术对桥梁、隧道、高边坡等重点路段开展立体化巡检。无人机搭载高清摄像头与激光雷达系统，可快速捕捉桥梁裂缝、山体松动、排水堵塞等隐患细节，并通过AI算法实时分析数据，生成三维模型辅助决策。今年以来，无人机已累计排查隐患点80余处，隐患识别准确率达95%以上，为山体滑坡预警、桥梁病害治理提供精准数据支撑。作为市内公路养护行业的标杆企业，鹏恒公司始终以技术创新引领发展，其机械化养护模式已覆盖全县544.66公里干线公路，为新时代交通基础设施高质量发展提供了可复制、可推广的实践经验。 撰稿人盛达公司

3月13日，省林草局规财处处长陈本林带队到三台县调研国家储备林项目建设工作。市林业局总工程师史友黎、副县长王洵、县自然资源局局长蒋修武、宏达公司总经理何勇、梓丰公司等相关人员陪同调研。调研组通过实地查看、听取汇报等方式，深入国储林项目施工现场，详细了解了我县国储林项目目前取得的成效以及2025年度计划实施等内容。调研过程中，调研组对我县国家储备林建设工作给予了充分肯定，强调要充分认识国家储备林建设的重要意义，坚持实施营林工程、林下经济、基础设施等林业生态工程，要建好试验示范片，确保把政策用好、规矩定好、项目实施好；要抓住时间节点，加快造林进度，配套基础设施建设，保质保量完成各项指标任务，发展林下经济及配套产业，实现因地制宜，特色发展，增强县域经济发展势头。下一步，梓丰公司将锚定目标，持续加大推进力度，加强现场施工指导，常态化安全隐患排查整治，认真规范落实项目，确保项目发挥出最大效益。撰稿人梓丰公司

阳春三月春意暖，巾帼花开别样红。为庆祝第115个“三八”国际妇女节，丰富员工精神文化生活，提升员工的归属感和幸福感。3月8日，天卓公司组织全体女员工开展主题为“春暖花开 美丽绽放”户外登山活动。   一路上，大家热情高涨，迎着春日的暖阳，沿着群山步道有序前行。登山过程中，大家互相鼓励、携手共进，既锻炼了身体，又增进了同事间的友谊。登上山顶后，公司还设置了“分组拔河比赛”“跳绳接力赛”等团队协作游戏，进一步增强了团队的凝聚力和协作精神。此次活动不仅让女同胞们在繁忙的工作之余释放了压力，陶冶了情操，锻炼了身体，还极大地提升了队伍凝聚力和战斗力，展现了女同胞们积极乐观、健康向上的精神风貌和勇攀高峰的巾帼风采。 撰稿人天卓公司

3月12日上午，在全国第47个义务植树节当天，盛达公司组织15名党员到新太路参加义务植树活动。以实际行动践行绿色发展理念，共筑绿色生态梦想。 植树现场，大家热情高涨，干劲十足，积极发扬“不怕苦、不怕累”的精神，扶苗稳固，弯腰铲土，踩实新土，提桶浇树，干得热火朝天，现场呈现出一派热闹的劳动景象。经过近两个小时的辛勤努力，共成功栽种了100余株树苗，新栽好的树苗迎风而立，为新太路增添了一抹抹新绿。植树造林功在当代，利在千秋。盛达公司将以此次活动为契机，广泛发动、积极引导党员干部和群众牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，进一步提升社会责任感和保护生态环境的意识，营造出护绿养绿的浓厚氛围，努力以实际行动为生态文明建设贡献盛达力量。 撰稿人 盛达公司

3月12日，宏达集团党委副书记白建强到龙树镇西部写生—体美劳学院项目工地查看项目建设情况。盛达公司、施工单位等有关负责人参加。白建强实地查看了龙树镇西部写生—体美劳学院项目现场施工情况，听取了项目负责人关于项目建设情况、施工进度、安全质量管理、下一步工作重点等情况汇报。白建强要求，各单位要把牢安全关，严格执行安全生产管理制度，加强施工现场安全监管，做好施工安全的管理；要把牢质量关，合理安排施工资源，提高施工效率，紧盯工期节点，严格控制进度，强化施工保障，有效保证施工质量。撰稿人盛达公司

春风拂面，万物复苏。3月12日，梓丰公司在清江村组织开展“植”此青绿，共“树”未来的植树节义务活动，用实际行动为地球增添一抹绿色，同时也激发员工们干事创业的激情。一大早，梓丰公司的员工们便乘车来到国储林项目建设地之一清江村，由项目负责人带领大家深入国储林项目区域进行参观，详细了解国储林项目规划、建设意义及项目进展等情况。植树现场，大家热情高涨、干劲十足，员工们被分成三组，分组后大家迅速投入到紧张的植树工作中。挥锹铲土、扶苗填坑、浇水灌溉，每一道工序都有条不紊地进行。在大家的共同努力下，新栽种的30颗香椿、20颗枫香迎风挺立，在明媚的春光中焕发出勃勃生机。此次活动，不仅让大家亲身体验到植树造林的艰辛与乐趣，增强了环保责任感和团队合作精神，更重要的是激发了职工们为国储林项目建设添砖加瓦的动力。下一步，梓丰公司将以此次活动为契机，持续深入推进国储林项目建设，不断探索绿色发展的新模式、新路径。                               撰稿人 梓丰公司

3月6日，县水利局、芦溪镇政府等有关部门组成的验收组对大围坝采砂区和芦溪大桥上游段两个采砂点位恢复平整与修复情况进行了联合验收。验收组实地查看了项目现场，对各个点位进行细致检查，认真听取了天卓公司关于前期手续办理、安全环保管理以及后期岸线恢复等工作汇报。验收组对采砂点位取得的阶段性成果给予充分肯定。自采砂工作开展以来，天卓公司全体员工不畏艰辛、不怕辛苦，连续奋战76天，圆满完成大围坝采砂区和芦溪大桥上游段两个采砂点采季任务。此次验收工作标志着天卓公司2024采季砂石开采工作圆满完成。下一步，天卓公司将始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，深入贯彻“绿水青山就是金山银山”的发展理念，规范开展河道清淤疏浚工作，维护河道健康生态，助力建设美丽宜居县城。撰稿人综合部天卓公司

为丰富干部职工的精神文化生活，增强员工的内部凝聚力和团队协作意识，3月6日，在第115个“三八”国际劳动妇女节来临之际，盛达公司与梓丰公司在春江花语农场联合开展“她力量·绽放光芒”庆祝“三八”国际妇女节主题活动。活动开始前，盛达公司与梓丰公司领导为全体女职工送上鲜花和节日祝福，感谢她们为企业发展做出的贡献。随后，活动在激昂的“为宏达喝彩”歌曲中拉开序幕，来自公司的优秀女性代表讲述宏达女性拼搏故事，歌声与故事展现女性和企业共发展同节拍的独特美。活动现场，大家还参加了瓜果蔬菜采摘、户外徒步和围炉煮茶等休闲活动，在轻松愉快的氛围中放松身心、增进交流。此次活动，以文化为纽带，以声音为载体，不仅为女职工们提供了一个放松身心、交流互动的平台，让她们在繁忙的工作之余感受到了节日的温暖与关怀，更增进了彼此之间的友谊和团队凝聚力。女职工们纷纷表示，将借此汲取奋进力量，将以更自信从容之姿，贡献巾帼之力，诠释新时代女性价值。             撰稿人 盛达公司梓丰公司

为激发女职工们积极向上、乐观进取、团结奋发的精神风貌，展现新时代女性的风采，在第115个“三八”国际妇女节到来之际。3月3日，市政公司工会与东航公司工会携手开展了一场以“绽·她光芒，赴·春日之约”为主题的庆祝“三八”国际妇女节活动。活动设置了“逢七必过”“你画我猜”“枪凳子”等多个趣味运动项目，每个项目既是智慧的较量，也是快乐的分享。比赛过程中,现场的加油声和欢笑声此起彼伏，大家在活动中增进了彼此之间的友谊，也增强了团队合作精神,营造了浓厚的节日氛围,充分展示出女职工的活力和魅力。此次活动不仅展现了公司工会对女性员工的深切关怀与支持，也提升了女性员工的归属感和团队凝聚力。市政公司将继续致力于加强女性员工的关怀工作，维护女职工权益，让女职工们真正感受到来自公司的关怀和重视，为公司的高质量发展贡献出自己的智慧和力量。撰稿人 市政公司

2月28日，宏达集团党委副书记白建强前往砂石采挖点位现场，对天卓公司2025年砂石开采工作进行了全面检查。集团副总工程师刘冬，天卓公司相关人员参加。检查组先后到芦溪大桥上游段大围坝、张家脊砂石采挖点位现场，详细了解各点位砂石生产的开采、运输、岸线恢复、制度办法建设、信息化监管运行、规范文明安全生产、环保治理等方面进展和成效。对检查过程中发现的安全隐患问题进行现场反馈交办，要求及时整改到位。白建强强调，天卓公司必须以现代化企业管理为标准，制定切实可行，符合相关政策法规的砂石经营管理体系，在生产管理上降成本，在销售机制上下功夫，坚持底线思维，强化忧患意识，聚焦主责主业，提升质量效益，激发企业活力，确保2025采季的砂石采挖工作圆满完成。                                撰稿人  天卓公司

为进一步做好农村土地经营权流转规范管理，切实保障农民群众的权益。2月27日，县农业农村局、县自然资源局、县生态环境局联合对秋林镇红星村、光辉村开展现场土地流转审查工作。农投公司、生产顾问、村民代表等人员参加。会上，农投公司详细介绍了公司经营规划以及目前在全县范围内的土地流转情况，公司生产顾问对秋林镇开展的土地整理项目与后续种植计划进行了规划。各部门对农投公司土地流转工作的合规性给予了高度评价，就秋林镇红星村、光辉村每宗土地流转是否符合相关法规、政策进行现场审查，并对土地经营政策、土地利用与用途管理等相关事宜提出了意见和建议。现场还征求了参会村民代表意见，全体参会村民代表均对此次土地流转表达了认可与支持。下一步，农投公司将靠前服务，加快推进当地农业发展与土地资源合理利用工作进度，不断推动土地流转依法、有序、规范进行，为我县乡村振兴助力添彩。撰稿人 综合部农投公司

2月24日、25日,宏达集团党委副书记白建强组织盛达公司对在建项目进行安全生产及隐患专项大检查。盛达公司、鹏恒养护公司等相关负责人参加。检查组采取“查阅资料、实体查看、召开反馈会”的方式，对西部写生基地、永明镇安居工程、国道G245线K359+800处地质灾害应急抢险工程等重点在建项目进行了深入检查，重点围绕安全生产责任制落实情况、施工现场安全保障措施、作业岗位操作规程、安全文明施工等关键环节，详细排查安全隐患和管理漏洞。针对8个在建项目、574.1公里管养道路和159座桥梁检查发现的隐患问题，要求施工单位立即采取有效措施整改到位，并明确整改期限和责任人，确保隐患整改“闭环管理”。白建强要求,一是持续强化施工安全管理。严格落实安全生产主体责任，切实加强日常安全管理工作，扎实做好安全教育、技术交底、隐患排查治理、应急处置等工作，安全管理和施工进度同步推进。二是加强事故防范和隐患排查。常态化开展隐患排查自查自纠工作，紧盯重点项目、关键环节,时刻关注现场危险作业、特种作业等情况,消除现场安全隐患；三是常态化开展安全教育培训。严格落实全员安全生产责任制，做好一线作业人员尤其是特种作业人员安全教育，切实提高从业人员安全意识和防护能力，杜绝违章冒险作业，坚决防范遏制事故发生。下一步，盛达公司将持续加大施工安全生产监管力度，在保证质量和安全的前提下，强化安全生产源头管控和隐患排查治理，全力推动重点项目建设取得新突破，为我县经济社会高质量发展注入新动力、增添新动能。  撰稿人盛达公司

安置房建设是民生所盼，寄托了百姓对美好生活的向往，也是优化城乡环境、提升城市功能品质的重要举措。春节假期一过，宏达海泽苑棚改安置房项目施工人员扎根一线，加速推进项目建设，2月20日，宏达海泽苑棚改安置房项目小区内路面黑化工作全面完工。自项目建设以来，房产公司创新管理方式，严把工程安全关、质量关、进度关，加强安全文明施工和工程质量管理。针对现场的质量、安全、进度等问题，通过召开工作列会、工作联系单等形式传达、完善整改并复验。目前，该项目主体部分装饰装修、地下室附属和绿化工程已基本完工，项目已完成总工程量的95%。集团公司总工程师谌鸿在近日检查项目进度时强调，各方参建单位一定要深入贯彻落实集团公司“开门红”工作会会议精神，以今年3月底为最后完成时限，倒排工期，制定任务分解表，量化任务目标，明确完成时限，落实责任人，确保项目如期完工。下一步，房产公司将齐心协力、攻坚克难，抢抓施工进度，合理调配现场施工资源，严控质量安全，向着交房目标奋力冲刺，助力回迁居民实现“安居梦”。 撰稿人 综合部房产公司

为进一步关爱员工心理健康，更好的帮助员工疏导工作和生活压力，提高心理素质，助力企业营造更加和谐的工作氛围。2月14日，职之道公司特别邀请到三台县第三人民医院的心理医生为职工开展心理健康及压力疏导培训活动。活动中，心理医生带领大家参观了三台县第三人民医院的VR认知训练治疗、情绪宣泄、脑涨落图压力分析检测、沙盘游戏、音乐放松、睡眠检测等功能室，体验了部分功能区相关仪器设备的功能和使用方法。参观结束后，医生还组织了针对社会心理服务培训建设的讲座。专业心理咨询师通过案例分析、心理压力测试、趣味互动游戏、减压技巧等方式，引导员工找准形成心理压力的根源、自我调整和管理压力的方法，带动大家针对自身情况掌握一些行之有效的情绪调节策略，让课堂更加生动有趣和通俗易懂，达到了培训预期效果。下一步，职之道公司将持续推进各项心理健康服务工作，通过丰富多彩的活动方式，培育员工正确的人生观、价值观，有效缓解工作和生活压力，以良好的心态投入到工作和生活中，更好的平衡自己的工作和生活，为集团公司高质量发展提供有力保障。撰稿人 职之道公司