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2025/05
宏达公司深入金石镇友谊村开展脱贫攻坚工作
11月7日,宏达公司党委书记、董事长赵坤军带领公司有结对帮扶任务的干部职工一行,到金石镇友谊村开展“万名干部进农家”活动。活动中,赵坤军组织友谊村两委、精准扶贫工作站负责人员在村委会会议室召开了友谊村产业规划工作会。为切实做好友谊村产业脱贫工作,赵坤军要求:一是要坚持市场导向,结合友谊村实际,加快打造主导产业,并努力拓宽农产品的销售渠道;二是要积极寻找主导产业外的辅助产业,确保贫困户稳定增产增收;三是要通过养殖大户的带动引领,鼓励贫困户大力发展养殖业,筑牢产业脱贫致富动力。同时,要做好帮扶政策及文明知识的入户宣传,切实提高贫困户综合素质;大力改善友谊村基础设施建设,优化人居环境,提升村容村貌,持续推进美丽乡村建设和农村人居环境改善,为乡村振兴提供强大内生动力的同时,切实为友谊村脱贫摘帽奠定坚实基础。赵坤军还深入到部分贫困户家中,就发展产业脱贫致富展开座谈交流。在得知自己的结对帮扶户赵德美的妻子因脑梗住院后,赵坤军来到赵德美家中,详细了解其目前急需解决的实际困难,并送上了慰问金,鼓励他要树立信心,帮助妻子战胜病魔,争取早日康复。最后,赵坤军到新村聚居点施工现场,查看项目建设情况。赵坤军强调,项目推进要坚持工期与质量并重,务必保证施工人员人生安全,集团公司要加强技术指导,确保项目在今年年底前竣工并交付使用,切实解决贫困户住房安全问题。撰稿人 钟丽娟
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2025/05
宏达公司召开脱贫攻坚工作推进会
10月31日下午,宏达公司党委书记、董事长赵坤军主持召开脱贫攻坚工作推进会,就近期脱贫攻坚工作注意事项进行了强调。公司全体高管和负有结对帮扶任务的中层人员参加了会议。会议强调,在扎实开展“万名干部进农家”活动期间,为确保活动见到成效,所有有帮扶任务的干部职工必须坚持做到与所联系的已脱贫户、预脱贫户、未脱贫户全覆盖对接,并开展与贫困户同吃同劳动,深入宣讲脱贫攻坚政策、惠民政策,商讨脱贫增收措施的落地。会议要求,所有有帮扶任务的干部职工,一是要沉下心、扑下身,深入乡村,严格按照“万名干部进农家”要求,做到底数清、线路熟、情况明;二是要在全面熟悉帮扶政策的基础上,向贫困户广泛深入宣传扶贫政策,对贫困户应享受的政策以及兑现方式要讲清讲透,做到人人清楚、户户熟悉;三是要对照前期已制定并实施的脱贫规划及年度计划开展回头看,及时帮助贫困户做好产业扶持基金等项目申报,开展好产业培育,使各项惠民政策有效落地,切实保障贫困户利益;四是要对照贫困户“一超”、“两不愁三保障”、“三有”的脱贫标准,认真开展“回头看”、“回头帮”工作;五是要引导和帮助广大群众扫干净摆顺当,加强贫困户生活习惯的教育引导,引导督促广大群众自觉形成讲卫生、爱清洁的良好生活习惯。撰稿人 胡雨涵
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2025/05
宏达集团工会开展2018年阅读分享会活动
为丰富集团公司广大员工业余文化生活,引导并鼓励员工多读书、好读书、读好书,积极争当学习型员工,着力建设学习型企业,10月30日晚,宏达集团工会在公司星空花园举行了2018年阅读分享会。集团公司各部门、子公司30余名员工参加了活动。本次阅读分享会以“遇见读书,遇见最好的自己;书香宏达,全员阅读”为主题,参加人员选择自己喜爱的一本书或一篇文章的精华,通过带头阅读,畅谈体会,与大家分享阅读感悟。大家分享的篇目中,既有心灵畅销书《被梦想俘虏的人生》《你凭什么上北大》《人类简史》《所有失去的都会以另一种方式归来》,又有满含温情的《背影》《因为爱,所以节制》《我俩的故事》,也不乏如《秘密》《相信未来》《做一个有境界的女子》《在尘世间做最好的自己》《别轻易放过自己》《挫折是另一个生命的开端》《做最好的自己》《你只是看起来很努力》等励志美文。通过阅读分享,大家感受浓浓书香,沉浸在意趣横生的知识海洋。通过举办此次阅读分享会活动,大家充分体会到了读书的乐趣。今后,集团公司工会还将组织更多形式多样的阅读活动,让员工在享受阅读的同时,不断提升自我,为宏达发展积蓄力量。撰稿人谢丽
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2025/05
党建内管监督团队开展强化“两种精神”培育活动暨开展批评与自我批评讨论学习会
为了深刻领会“两种精神”的基本内涵,准确把握集团公司当前面临的机遇和困难,摆正位置,认清目标,找准发力方向,10月16和17日下午,内管团队开展了强化“两种精神”培育活动暨开展批评与自我批评讨论学习会,团队全体干部职工参加了会议。会上,与会人员结合自己的岗位职责,进行了批评与自我批评,并对其他员工存在的问题展开了批评。各部门负责人对该部门、员工进行自我批评的同时,对其他部门也提出了相关意见和建议,同时,大家还结合部门及自身情况,就发扬“两种精神”畅谈今后的工作打算。党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛指出,内管团队所有成员通过此次活动的开展总结出了自身的不足,找到了改进的方法和措施,达到了预期效果。为了适应公司未来发展,她对内管团队全体成员提出了具体要求:一是对照“两种精神”,寻求改进办法,再次梳理好工作中的问题并改进;二是共同加强对理论知识、企业管理知识、业务知识等的学习,对公司的所有制度都要清楚了解,不断提高自身素质;三是树立五种意识并不断强化,练好内功,认清目标,找准方向,全力促进公司发展;四是强化“两种精神”,增强责任感、使命感和主人翁意识,毫不松懈地投入到各自工作中,力争使团队各项工作取得全新突破。撰稿人胡雨涵
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2025/05
宏达公司召开领导干部廉政谈心谈话会
为认真贯彻中央及省、市、县党风廉政建设有关规定,全面落实从严治党,10月10日上午,宏达公司党委书记、董事长赵坤军主持召开领导干部廉政谈心谈话会,公司全体高管,各部门、子公司负责人参加了会议。会上,赵坤军就公司广大干部职工工作中普遍存在的问题进行了分析,同时,对当前重点工作进行了进一步梳理和调整。随后,赵坤军同与会人员进行了集体谈心谈话。他指出,近期公司党风廉政建设工作整体态势良好,但也存在一些薄弱环节,需要大家引起高度重视。赵坤军还就集团公司领导干部做好党风廉政建设工作提出了相关要求,一是要强化廉政经营意识不放松,切实贯彻落实好廉洁从业要求和中央八项规定精神;二是要强化廉政工作监督机制的建立,结合公司实际情况,强化督查督办,建立健全长效机制,促使抓好廉政工作成为一种习惯和自觉;三是要坚决纠正在党风廉政建设方面的不正之风,要常怀律己之心,常思贪腐之害,要严格按照党员标准要求自己,坚守法律与道德底线;四是所有管理人员要做好党风廉政建设工作的表率,腐败的本质是权力的滥用,不受制约的权力则是腐败的根源,管理人员要正确认识权力的本质,公正规范使用权力,遵守纪律,严守规矩,强化责任,带头做好本职工作,为公司发展营造风清气正的良好经营环境。撰稿人 胡雨涵
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2025/05
宏达集团董事长赵坤军节前督导在建项目推进和施工现场安全工作
9月29日上午,宏达集团党委书记、董事长赵坤军深入到公司在建重点项目工地,督导安全生产和工程推进情况。常务副总经理景灿、董事会秘书吴长江、董事会办公室副主任孟建平等陪同。在潘家坝二期安置房工地,赵坤军详细了解了项目拆迁和施工进度情况以及所面临的困难。他要求,项目团队要在潘家坝项目指挥部的统筹领导下,紧紧依靠潼川镇党委政府和所在社区,主动作为,攻坚克难,以钉钉子的精神,全力破解拆迁难题,尽快实现1、2、3、9幢全面开工建设。施工单位要组织充足力量,保质保量加快项目建设进度。他强调,安全高于一切,要警钟长鸣,强化安全意识教育,从细节上查漏补缺,完善安全防护措施,坚决杜绝侥幸心理,扎实做好国庆期间施工现场安全生产工作。在潼川古城和城南主题酒店建设现场,赵坤军认真听取项目进度安排汇报,详细了解了拆迁情况。他要求,项目团队一定要按照县委、县政府既定的进度要求,认真组织施工,加快工程进度,严把工程质量和建设效果,全力确保春节期间古城部分试开街。要加大工作协调力度,尽早排除影响拆迁工作的各类不利因素,结合实际采用多种方式加快项目推进。他再三叮嘱施工单位在节日期间更要增强安全意识,远离麻痹大意,全力确保施工现场安全。在东门里项目现场,赵坤军听取了项目复工后的推进情况,详细了解了周边建筑沉降监测情况以及排险加固措施。他充分肯定东航公司前期的工作,并要求东航公司要抓住现在有利局面,加快项目施工进度,尽快达到正负零基础。施工单位要加强项目现场管理,有序组织施工,落实环保和安全措施,持续发扬连续作战精神,苦干、快干、巧干,把损失的时间夺回来,确保东门里项目按时达到预期效果。最后,赵坤军要求集团公司董事会办公室和总工办要扎实做好节前安全检查和节日值班安排,各团队分管领导牵头要在节前深入项目和车间一线对各自负责的业务板块开展一次全面的安全隐患排查检查,确保集团公司上下过上一个安定祥和的国庆佳节。撰稿人董事会办公室
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