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2025/05
宏达集团召开全体职工大会
9月29日下午,宏达集团在七楼会议室召开全体职工大会,会议由集团公司党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛主持,集团公司高管,各部门、子公司全体员工参加。会议学习了习近平在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神和县纪委《关于紧盯中秋、国庆期间“四风”问题,确保廉政过节的通知》精神,通报了《关于对上新乡脱贫攻坚工作作风问题调查处理情况的通报》。会议认为,我公司作为县属最大的国有企业,要勇于担当,争做国有企业宣传思想工作的典范,认真贯彻落实党的方针政策,拥护党的领导,不折不扣地完成县委、县政府下达的各项目标任务。会议要求,对于节日期间廉政工作,一要增强廉洁意识,抓实抓牢节日期间纠正“四风”问题这项重要任务;二要严明纪律要求,党员干部要身体力行,以上率下,坚决杜绝“节日腐败”,确保廉政过节、文明过节;三要严肃执纪问责,及时掌握、严格监督纪律执行情况,坚决杜绝违规违纪问题发生。对于当前集团公司的开展脱贫攻坚工作,各结对帮扶人要提高政治站位,以高度的思想自觉和行动自觉投身到脱贫攻坚工作中去,要关心贫困户的生活,指导其发展产业脱贫,同时,要加强脱贫攻坚资料的管理,对照上级标准,仔细梳理,完善各类脱贫资料台账。会上,集团公司党委书记、董事长赵坤军就在集团范围内全面培育两种精神进行了重点强调。他强调,以企为家的主人翁精神和创新克难的钉子精神“两种精神”是宏达集团当前和今后需要持续发扬、凝心聚力的重要力量源泉,是宏达集团“脱平做实”、做大做强不可或缺的精神支柱。他要求全体员工,一是要深刻领会“两种精神”的内涵,准确把握宏达集团当前面临的机遇和困难,摆正位置,认清目标,找准方向,全力推动集团公司顺利渡过当前经营发展十分重要的关键时期;二是要广泛开展批评与自我批评,对照“两种精神”标准,分析“两种精神”缺失原因,积极探讨解决办法,强力将“两种精神”植根于每位员工的灵魂深处;三是要坚持榜样引领和负面震慑,形式多样,学教结合,全面推进“两种精神”培育落到实处;四是创新员工的业绩考核办法,激发干事创业激情,以“两种精神”引领集团公司经营管理体制改革;五是要不断营造运转流畅、程序规范、廉洁高效的企业经营环境,持续提升集团公司综合管理效率。最后,会议还安排部署了国庆长假期间值班工作,要求带班领导和值班人员要坚守工作岗位,认真履行值班职责,做好值班记录,督促落实值班期间各项安全措施,确保集团公司财产安全。撰稿人 胡雨涵
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2025/05
宏达公司召开2018年半年团队考核暨7.11抗洪抢险表彰会
9月6日下午,集团公司在会务中心多功能厅召开2018年半年团队考核暨7.11抗洪抢险表彰会,会议由党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛主持,集团公司全体员工及参股公司委派人员参加了会议。会上,党委副书记、总经理李永秋对公司上半年经营管理工作作了全面总结,通过各团队共同努力,公司总资产已达78.96亿元,实现营业收入0.79亿元,完成投资9.2亿元,融资到位14.78亿元,并科学分析了公司当前面临的基本形势。他认为,由于公司众多实业布局正在路上,而受到宏观金融政策影响,宏达公司当前迎来了新的挑战和压力,公司上下只有团结一致、凝神聚力,坚定不移地走实业兴企之路,才能渡过难关,成就新的辉煌。下一步,要着力破解资产归集难题,切实化解融资困境,到2018年底,力争实现公司资产总量过90亿元,实现融资到位15亿元;投资总额突破10亿元,全力以赴加快在建项目推进;持续推进经营机制和体制改革,争取实业经营收入比重达到50%以上。党委书记、董事长赵坤军强调,本次会议实事求是地总结上半年工作,表彰面对自然灾害涌现出来的先进,是要使“以企为家的主人翁精神和创新克难的钉子精神”在每个员工心里生根发芽。在上半年的工作中,集团公司较好地履行了四项基本职能,各项工作亮点纷呈,但压力与困惑依然存在。各团队要明确肩上的责任与重担,落实关键措施,找准各项工作推进新路径,确保各项年度目标任务保质保量地高效完成。他还对全体员工提出了有关工作要求,一是始终保持谦虚谨慎,争做勤学上进的标兵,更务实地抓好本职工作;二是始终坚持大局胸怀,争做以企为家的主人翁,清醒认识到宏达兴旺与自身发展息息相关;三是始终保持宽容与大度,争做团结共进的好战友,员工之间要互敬互信,并时刻以宏达的大局出发;四是始终保持规范廉洁,争做干净自我的实践者,营造风清气正的良好经营环境;五是始终保持创新克难,争做务实高效的新榜样,加快推进市内一流、省内外知名的区域经济引领型大型综合类国有投资企业建设。凯天环保、发达伟业、都宏水业、春晖幼教等参股企业负责人汇报了上半年经营管理工作情况。通过现场抽签,各团队1名中层和1名基层员工进行了工作汇报发言,考核组同步对各团队进行了测评打分,并对团队考核的综合排名进行了公示。会议还对在7.11抗洪抢险过程中表现突出的3个先进集体和39名先进个人进行了表彰。撰稿人胡雨涵
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2025/05
赵坤军对城市建筑商贸团队进行专题调研
8月28日,集团公司党委书记、董事长赵坤军对城市建筑商贸团队进行专题调研,党委副书记、总经理李永秋,党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛,董事会秘书吴长江等陪同调研。赵坤军一行分别到宏达·东门里商业开发项目、城南片区棚户区改造项目(二期)、潼川古城旅游综合开发项目和城南片区棚户区改造项目安置房第二标段施工现场,查看团队各在建项目的施工进展情况,并认真听取了集团公司常务副总经理、城市建筑商贸团队负责人景灿关于项目推进进度、存在问题和下步工作措施的汇报。随后,赵坤军还到东航公司组织召开了城市建筑商贸团队专题调研会。会上,团队相关管理人员分别就各自领域当前工作作了汇报。赵坤军对团队各项工作高效推进给予了充分肯定,并对团队在宏达集团经营发展大局中发挥的重要作用给予了高度赞扬。赵坤军指出,城市建筑商贸团队是宏达集团实业转型的主力军,也是三台县城市化水平提升的主力军,更是改善三台民生的主力军。因此,团队上下必须并高度关注和着力解决好当前工作中存在的问题,集中精力,千方百计加快项目建设。同时,要进一步明确工作方法和措施,特别是要理清项目建设各关联方的履职状态,以确保项目顺利有序推进。撰稿人 刘晶
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2025/05
宏达公司向友谊村优秀贫困生发放2018年度宏达助学金
8月28日上午,宏达公司在友谊村举行2018年度宏达助学金发放仪式。仪式由集团公司党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛主持,公司党委副书记、总经理李永秋,党委委员、常务副总经理景灿,金石镇党委书记李云蔚、镇长任地等参加了仪式。仪式现场,公司为友谊村今年中、高考取得优秀成绩的8名贫困生发放了助学金,已入校就读的学生由家长代领助学金。学生代表作了感谢发言,并表示一定会努力学习,掌握本领,传递爱心,回馈社会。李永秋对受助学生取得优异成绩、考取理想院校表示热烈祝贺,同时提出了几点希望。一是要志存高远,不忘初心。青年学子身处改革、发展、创新的时代,也是梦想成真、大有作为的时代,要做敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的当代大、中学生,做理想远大、品德高尚、敢于担当的时代好青年。二是要刻苦学习,全面发展。要克服困难、努力学习,通过学习,用知识改变命运,用拼搏成就未来。三是要感恩社会,不忘家乡。要秉承友谊村的优良传统,根据社会需要不断提升自我,要学会在感恩过程中反哺社会,成为家长的骄傲,传递家乡正能量。仪式结束后,李永秋等人还深入到结对帮扶的贫困户家中进行了走访慰问。撰稿人胡雨涵
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2025/05
宏达公司开展在建项目安全生产大检查活动
为认真落实《三台县集中开展安全生产大检查》(三府安委〔2018〕17号)、《三台县地质灾害应急指挥部办公室关于开展地质灾害隐患再排查工作的紧急通知》(三地灾指办〔2018〕10号)、《三台县人民政府防汛抗旱指挥部关于进一步做好当前防汛减灾工作的通知》(三汛指〔2018〕37号)文件精神,做好公司各在建项目的安全生产、地质灾害隐患排查和防汛减灾工作,8月15至24日,集团公司副总工程师刘忠强带领总工办、董事会办公室和各项目责任团队的现场代表,对公司所有在建项目进行了安全生产大检查。此次大检查活动,着重针对以下四个方面内容:一是设施设备和重点施工环节是否存在安全隐患,施工现场人员是否按要求持证上岗;二是工程施工是否严格按照施工组织设计方案执行,工程安全技术措施是否符合有关技术规范要求;三是施工安全措施是否与主体工程同安排同部署;四是项目是否存在因为赶进度、赶工期违反施工工序和违法分包、非法转包等严重违法违规行为。检查过程中,检查人员对个别存在问题的项目提出了相关建议和整改意见,并对各项目在地质灾害隐患排查和汛期值守提出了相应要求,确保了各在建项目的规范、有序推进。撰稿人 总工办
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