8月15日下午，宏达集团“坚守创业初心，点燃创新引擎”主题演讲比赛在繁华里人才公寓热烈开赛。来自全集团的15名选手齐聚一堂，以亲身工作经历为素材，用鲜活故事诠释创业初心的内核，用实践案例展现创新驱动的力量，为现场观众呈现了一场兼具情怀温度与实干精神的“精神盛宴”。二十载创业路：初心铸就根基回首集团二十载发展历程，从创业初期到行业深耕，每一步成长都镌刻着奋斗的印记。成立之初，面对市场波动的考验与资源短缺的困境，前辈们以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，将坚韧不拔的毅力与以企为家的热忱融入发展血脉。正是这份对初心的坚守，让集团在风雨中站稳脚跟，在竞争中突围成长，为今日的稳健发展筑牢了精神根基。转型关键期：创新点燃引擎当下，实业转型的时代命题摆在全体宏达人身前。这既是集团突破发展瓶颈的必由之路，更是续写辉煌的历史机遇。在此关键阶段，创新成为破局的核心引擎——从技术升级到管理优化，从业务拓展到服务提质，每一处创新实践都在为转型注入动能，推动集团突破传统思维桎梏，持续提升市场竞争力。赛场展风采：精神薪火相传比赛现场，选手们带着对企业的深厚情感登台演讲。他们或讲述基层岗位上坚守初心的日常点滴，或分享工作中打破常规的创新尝试：有技术骨干攻坚克难的研发故事，有一线员工优化服务的暖心实践，更有管理团队探索模式创新的探索历程。激昂的语调、真挚的情感与鲜活的案例，让“创业初心”与“创新精神”变得可感可学，在全场引发强烈共鸣。此次演讲比赛不仅是一次思想的碰撞，更是一场精神的接力。它让创业的初心在传承中愈发坚定，让创新的火种在交流中持续燎原。未来，宏达集团将以此次活动为契机，凝聚全员力量，在实业转型的道路上坚守初心、勇闯新路，让创业与创新精神成为企业高质量发展的“双引擎”，共同书写更辉煌的发展篇章。 

连日来，持续高温天气给一线作业人员带来严峻“烤”验。为切实做好防暑降温工作，保障员工身心健康，7月22日、23日，宏达集团党委号召工会、妇委会、团委等开展夏季“送清凉”活动，以实际行动为坚守岗位的员工送去关怀，助力平安度夏。集团党委书记、董事长赵坤军带队，党委委员、常务副总经理景灿，总法律顾问、首席合规官、工会主席吴长江陪同，深入体育场提升改造项目、环卫一线现场开展慰问。党委副书记、总经理何勇带队，党委副书记白建强陪同，深入城乡供水一体化项目、国储林项目及养护站一线开展慰问工作。慰问现场，慰问组为大家集中发放藿香正气液、夏桑菊、菊花茶、矿泉水等防暑物资。并与环卫工人、道路养护工等户外作业者亲切交谈，对他们顶烈日、战酷暑的坚守致以崇高敬意。慰问组还详细询问了工作强度和防暑措施的落实情况，反复叮嘱大家兼顾工作与健康，科学应对高温“烤”验。同时强调，各项目负责单位要结合实际情况，科学合理安排一线员工们的工作时间，做好防暑降温保障措施，最大限度确保员工们的生命安全和身体健康，将“安全为先”的理念融入细节。“这份清凉太及时了！”收到关怀的一线员工们备受鼓舞，纷纷表示将把企业的温暖转化为攻坚动力，以更昂扬的状态坚守岗位，全力保障各项工作高效推进。此次“送清凉”活动，不仅是宏达集团对员工的深切关怀，更彰显了“以人为本”的企业文化。通过将关怀落到实处，不仅增强了员工的认同感、归属感与幸福感，更凝聚起上下同心的奋斗合力，为企业高质量发展注入温暖而持久的动力，彰显了“情系员工、聚力共进”的深厚文化底蕴。