6月11日上午，集团公司副总经理赖新民带领集团公司投资及股权管理部、人力资源部、董事会办公室相关人员，对集团公司委派至发达伟业公司担任专职委派人员的易明春、陶亚明同志进行任期考核。会上，易明春、陶亚明分别进行了任期述职。考核组还随机抽取了20名职工代表对两位同志分别进行了民主测评。                            撰稿人投资及股权管理部              

6月4日上午，宏达公司党委书记、董事长赵坤军在公司六楼党委会议室主持召开中心组集中学习会，集团公司高管，各部门、子公司（含控股公司）负责人，都宏水业党总支负责人参加会议。会上，董事会秘书吴长江组织学习了《政府投资条例》、《改革国有资本授权经营体制方案》和《关于四川省国有企业高质量发展的指导意见》。赵坤军强调，全体与会人员要充分认识到今天所学习的三个文件对于指导新时期、新形势下宏达公司发展方向的极端重要性，除了今天会上集中学习外，还要利用团队学习会、主题党日活动等形式，下足功夫强化学习。赵坤军提醒，全体与会人员在学习的过程中要牢牢把握学习的重点，带着目的、带着问题、抓住关键点展开学习，要学深悟透，将学习成果转化为工作指导，更好地在本职岗位履职尽责。赵坤军要求，对于这三个重要文件，党群综合部要再次梳理相关解读，形成专题学习资料并推送至公司全体管理人员，全体管理人员要注重系统学、结合实际学、创新工作学，发扬“以企为家、创新克难”的宏达精神，勇担当、善作为，以优异的经营业绩向新中国70周年华诞献礼。撰稿人党群综合部

6月3日，宏达集团公司党委书记、董事长赵坤军到三台县城南片区棚户区改造项目现场进行专题调研。党委委员、常务副总经理景灿，董事会秘书吴长江，总工程师刘忠强等人陪同参加。赵坤军一行视察了城南棚改安置房第二标段施工现场，详细了解项目推进进度和安全生产情况，并认真听取了项目总承包单位、设计单位、造价单位、监理单位、过控单位和项目团队负责人就各自板块的工作汇报。赵坤军指出，城南棚改项目是我县的重点民生项目，社会关注度极高，但在项目推进过程中，各参建方还存在协调架构不一致、大局意识欠缺等不足。针对这些问题，赵坤军要求：一是要解决好项目各参建方在思想上的认知问题，各方应同舟共济，加强工作沟通，合力推进项目建设，实现合作共赢；二是要解决好相关遗留问题，关于资金拨付和材料供应，施工方要主动积极和材料供应商进行沟通协调，并尽快提出可行性生产计划，确保项目加快推进；三是要解决好施工现场的安全隐患问题，项目部要认真细致地做好安全隐患排查工作，并及时研究形成临时应急处置方案，以应对可能出现的临时性安全问题；四是要解决好相关保障性问题，要科学合理地列出详细时间计划表，抓牢项目建设的关键环节，严格按进度全力以赴推进项目建设，确保项目按期完工。撰稿人吴洪

  为弘扬中华民族的传统文化，传承风俗习惯，让党建与民俗同行，加强党员与群众之间的联系，彰显宏达公司的社会责任与担当。5月30日，宏达集团党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛，董事会秘书吴长江，工会主席邓艳等带领相关人员赴金石镇友谊村开展“端午送真情粽香颂党恩”主题党日活动，为友谊村的党员、老人、留守儿童送去了节日的问候与祝福。

    端午节是我国的传统节日，尊老、爱老、敬老、助老是中华民族的传统美德。  在端午节即将来临之际，为了使金石镇友谊村的老年人度过一个充实而欢乐的节日，5月30日，宏达集团工会在金石镇友谊村组织开展了“情暖端午关爱老人”慰问活动。 活动中，宏达集团的工会委员及部分职工代表为友谊村的老人精心准备了包子和圆子汤，整个活动现场欢声笑语、其乐融融。

关爱留守儿童，就是要让他们用阳光般灿烂的笑容面对生活、面对学习、自强不息、快乐健康的成长。5月30日，在“六一”到来之际，宏达公司在金石镇友谊村开展了“共享爱的阳光托起明天的希望”儿童节慰问活动。活动中，宏达集团的女工委成员、工会委员及部分职工代表为金石镇友谊村的留守儿童送去了生活用品、学习用具以及大家亲手做的包子，孩子们很开心。通过和孩子们亲切地交谈，询问生活、学习情况，鼓励他们要努力学习，从小树立远大志向和崇高理想，养成良好品行，早日成长为祖国栋梁。通过此次慰问活动，让留守儿童感受到爱的温暖，感受到社会的关怀，同时呼吁更多的爱心人士多关注、多关怀、多关心留守儿童，为他们的健康成长营造一个良好和谐的社会环境。

5月29、30日，集团公司人力资源部会同董事会办公室一道，对集团公司下属各子、分公司，进行为期两天的人事档案资料“回头看”专项清理工作检查。检查中，对于子、分公司成立手续是否完善、资料是否整理归档、人事档案是否有专人管理、人员入职资料是否完善、人事档案移交手续是否规范等问题进行仔细的检查。同时，指出其中还存在的问题和不足，并针对问题提出相应解决办法。通过本次检查，进一步规范了集团子、分公司的人事档案管理，加强了集团公司与子、分公司人事资料的衔接和备案。撰稿人人力资源部

5月22日，四川鸿梓天卓商贸有限公司举行揭牌仪式。至此，四川鸿梓天卓商贸有限公司正式成立，这标志着集团公司在深化改革、推进实业升级上再上新台阶。集团公司党委副书记、总经理李永秋，党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛，党委委员、副总经理、鸿梓商贸公司董事长达迎春出席了揭牌仪式。仪式上，集团公司总经理李永秋授印，鸿梓商贸公司总经理徐建强接印，集团公司李永秋总经理和冯涛书记共同揭牌。鸿梓商贸公司主要经营业务为土砂石开采、土石方工程服务，水泥制品以及建筑用沥青制品制造及销售，建筑材料销售，物流运输，建材及化工产品批发等。挂牌仪式上，李永秋总经理对鸿梓天卓商贸公司提出希望和要求:一是树立四种精神。全体员工要树立勇担重任、自强不息、敢为人先、追求卓越的精神，以百倍的信心和千倍的努力全面完成各项工作。二是强化五种做法。要做实项目、做优主业、做大资产、做长产业链、做活新业态，逐步打造“一体多翼”实体产业经营体系。三是明确一个目标。公司要紧密围绕县委县政府的工作部署，主动适应新常态，为集团公司转型升级做出积极贡献，全力助推县域经济科学快速发展。李太元

5月21日，永安电力公司监事会对永安电力公司开展专项检查，集团公司副总经理赵勇作为永安电力公司监事参加了此次检查。监事会逐一检查了永安电力公司财务状况、冬瓜山项目工程专项资金使用管理情况、永安电厂增效扩容项目推进情况及2018年度农网改造升级工程物资及专项资金使用管理情况。检查结果显示，永安电力公司整体运营机制顺畅，成本控制较好，项目推进有序，为该公司提质增效打下了良好基础。 撰稿人 投资及股权管理部

为进一步规范集团公司各在建项目管理工作，着力打造廉洁奉公的建设队伍，建设风清气正的阳光工程，落实集团公司对项目建设提出的规范化、制度化、精细化三大要求。5月17日下午，集团公司总工办在集团公司6楼会议室组织召开现场代表廉洁从业谈话会及《工程建设项目施工阶段管理细则》集中学习会。会上，集团公司党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛同参会人员从廉洁工作、规范行为、风险防控、纪律意识、监督防腐等方面进行了谈话，同时从思想和行动两方面提出了高标准和严要求。集团公司总工程师刘忠强结合公司实际总结了目前项目建设常态化问题，要求现场代表要认真学习贯彻集团公司规章制度，扎实做好工作纠偏，对接下来项目管理工作，要强化作风，严格督查督办。会议还组织学习《工程建设项目施工阶段管理细则》《在建项目过程控制单位管控的操作规程》《工程总承包（EPC）建设模式操作办法》等项目管理文件。会后，董事会办公室组织现场代表和总工办员工签署了廉洁从业承诺书。撰稿人总工办

5月15日下午，宏达公司人力资源部组织公司相关人员，在宏达公司7楼会议室开展了办公软件实用技巧培训。会上，绵阳市人力资源管理协会王展华老师通过现场演示的方式，详细向大家讲解了office办公软件的使用方法和操作技巧。在认真观看操作演示后，大家还进行了实际操作，操作过程中遇到问题及时向老师反映并得到解决。通过此次培训，使公司员工更好的掌握办公软件技巧，提升了工作效率，增强了工作技能。人力资源部 

5月12日下午，省水利厅专家组一行到三台县祠堂湾水库项目现场对水库可研报告进行踏勘论证并召开了工作座谈会。祠堂湾领导小组、武引局、水利局、自然资源局、永新镇、宏达公司、省水利设计院等相关单位陪同专家组一行，对中、下坝址和渠系等部位进行了实地踏勘。座谈会上，省水利设计院对祠堂湾水库工程可研报告进行了汇报，专家组同志对可研报告工作表示了肯定并提出了指导性意见，为顺利推进可研报告的报批工作奠定坚实基础。撰稿人环水公司

为弘扬五四精神，激发青春活力，在“五四”青年节即将到来之际，近日，宏达公司团委组织60余名志愿者，开展了“生态城市，美丽三台”绿化维护活动。在酪香路上，志愿者们顶着烈日，对路旁绿化进行修枝，并拔除杂草。同时，志愿者们还呼吁大家，城市越来越多的高层建筑拔地而起，人口密度愈来愈大，城市中可供绿化的空地逐渐减少，绿色作为生态环保和我们生活中必不可缺的颜色，需要大家共同探索开拓城市绿化空间，充分合理地利用绿地，改善绿化结构。宏达志愿者们用自己的实际行动，向广大市民传递了正能量，从身边小事做起，以举手之劳保护城市环境，共同建设美丽三台。

  为确保劳动节期间在建项目安全稳定，4月29日集团公司董事会办公室会同总工办一道对“宏达·东门里”项目施工现场安全施工相关情况进行检查。  此次检查重点关注安全管理、文明施工、材料摆放、施工用电、施工机具等方面的方案及现场隐患排查，并组织召开了整改会议。会议要求：一是按工程规模配置安全员，落实责任人，保证在岗在位；二是积极组织施工力量，加强材料组织，合理安排工期，确保按时完成目标任务；三是要按通过审批的专项施工方案，规范操作，完善资料，与进度统一；四是进一步对高隐患区域进行排查，对存在的问题的地方进行自查自纠。撰稿人东航公司

为确保祠堂湾水库工程前期任务顺利推进，实现工程早日立项开工，4月26日下午，环水公司会同武引局、祠堂湾领导小组、农业农村局、水利局、住建局、发改局、自然资源局、国税局、科工信局、公安局户籍科、永新镇、省移民开发中心、九零九勘测中心、东升设计、永安电力、广电、电信、孟林燃气等单位，召开了祠堂湾水库移民安置规划报告编制工作任务布置会议。会上，对当前移民安置规划大纲工作进行了总结，对下步《移民安置规划报告》编制工作相关事宜做了明确安排，明确各任务清单完成时间节点，并对各相关任务成果明确到部门，为下步工作顺利推动打下良好基础。撰稿人环水公司

4月24日，绵阳高瓴实业有限公司董事长一行，到集团公司洽谈商品混凝土合作开发事宜。双方就商品混凝土年产量、成本、合作方式等细节进行了沟通。高瓴实业有限公司对合作前景充满期待。下一步，双方将到生产基地作进一步深入对接。 撰稿人 投资及股权管理部

为贯彻落实国务院国资委印发的《中央企业合规管理指引（试行）》，按照全面覆盖、强化责任、协同联动、客观独立的要求加快建立健全合规管理体系，进一步提升企业依法合规经营管理水平，全面完善企业合规体系，4月20-21日，中国行为法学会举办了“国企改革改制、三项制度改革、完善法人治理、合规管理”能力提升高研班。本次高研班的主会场设在长沙，四川科通律师事务所作为中国行为法学会的会员单位，经过推荐争取，将绵阳分会场地点设在我公司，采取在线视频转播的方式进行培训，此次培训课程内容包括：《国企合规管理与合规体系建设——国企依法合规免责指引》、《国企薪酬绩效管理》、《深化国有企业改革主要政策解读》、《新一轮国有企业改革的相关内容》、《国企改革改制的一般流程与要点》、《企业国有资产交易监管新规解读》。本次培训，除我公司高管、部门负责人等70余人，还邀请到县司法局、绵阳经开投控公司、工投公司、盛达路桥公司、宏森担保公司相关领导20余人参训。通过两天的培训，切实提高了参会人员的法律素质，完善了管理知识结构，为强化依法办事、依法治企能力奠定了坚实的基础。撰稿人法务风控部

3月下旬，宏达公司积极贯彻落实中央关于认真抓好“学习强国”学习平台宣传推广、理论学习和成果转化的有关精神，在公司内掀起了“学习强国”的学习、交流、讨论的热潮。宏达公司党委书记、董事长赵坤军在2019年开年动员大会上提出集团公司全体员工要加强政治、思想、文化学习。为结合全面加强“学习型”国有企业建设，提高“学习强国”平台在全公司的覆盖率和活跃度，在世界读书日到来之际，董事会办公室会同党群综合部对集团公司各部门、子公司“学习强国”学习情况进行了督查。通过督查了解各部门、子公司的关注情况及学员学习得分情况，并将学习具体要求传达到每一位员工，从而督促每一位员工用好、学好“学习强国”。下一步，公司将继续做好员工“学习强国”平台的常态化学习督导工作，真正把这个好平台用好、用实，在“学习强国”中一起学习、一起奋斗、一起进步，推动公司高质量发展。 撰稿人党群综合部

  为使新员工尽快融入全新的工作环境，进一步明确和认同企业目标，遵守公司相关制度，增强组织凝聚力，更快地胜任岗位工作，4月18日下午，东航公司组织开展了新员工入职培训。  培训中，授课领导以“认识宏达、了解东航、立足宏航”为核心内容，通过全方位、多角度的讲解，使新员工对公司的认知有了更进一步的提升。  此次培训是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。大家表示，通过此次培训，加深了对公司的了解，将尽快融入工作团队，踏实工作，积极进取，跟随公司发展的脚步，实现自身的价值，共同创造企业辉煌。撰稿人东航公司

为加快三台县鲁班水库生态环境保护项目二标段的推进，促使项目设计方案尽快落地。4月17日，集团公司副总经理罗国双会同县水利局副局长王德禄、生态环境局生态法规股股长涂强以及项目勘察设计单位人员一行，到位于德阳市的都江堰人民渠第二管理处进行协调会商。会上，各方就项目设计方案进行了初步会审，并就鲁班水库进水水质改善进行了反复研讨。此次会商促进了项目工作的开展，并为改善鲁班水库进水水质的多方协作奠定了基础。撰稿人环水公司