4月23日，中国证券监督管理委员会核发首批企业债券注册批文，共计核发企业债券34个，宏达公司县城新型城镇化建设专项企业债券位列其中。  该企业债券主承销商为中泰证券，信用增进机构为天府信用增进股份有限公司，注册额度3亿元，募集资金中1.5亿元投向三台县5G+智慧城市建设项目，1.5亿元用于补充流动资金。该项目包括新建5G+智慧中心、智慧路灯、智慧停车场等设施，通过完善5G+智慧城市配套，运用现代信息技术推动城市运行高效互联，为居民群众创造美好智慧生活。撰稿人融资部

4月24日下午，宏达集团党委副书记、总经理何勇深入部分在建项目建设现场调研项目推进情况，集团公司相关部门、子公司负责人陪同。何勇一行先后到灵兴堤防工程、水观音公墓原址扩建等项目现场，详细了解项目推进进度、工程质量、安全施工存在的困难和问题，并通过现场办公提出解决措施。何勇强调，灵兴堤防工程是保障该片区人民汛期安全和农田灌溉生产的重大民生工程，施工单位要抢抓汛期来临前的有利时机多加班组，增加施工作业面，务必在5月10日前完成迎水面剩余框格梁和背坡框格梁、堤脚排水沟的施工，确保安全度汛。水观音公墓原址扩建项目作为市重点项目，要严格按照工程进度加快施工，同时要严把质量关，确保在规定时间内完成项目建设，以满足我县多元化殡葬服务需求。                          撰稿人综合部、工程管理部

4月11日，集团公司内审部在集团公司四楼会议室组织召开环水公司2022年度财务收支及预算完成情况审计见面会，集团公司党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛主持会议，环水公司负责人及相关人员参会。会上，冯涛要求内审人员要遵守审计人员职业道德，廉洁审计，客观、公正反映审计情况，通过审计促进被审计单位加强经营管理，为实现集团公司经营目标发挥有效作用。同时要求环水公司积极配合，按时限要求提供审计资料，对审计发现问题及时整改。内审部负责人卢红梅宣读此次审计通知书，审计组成员张灵向与会人员讲解审计实施方案，环水公司执行董事李彬作表态性发言。                   撰稿人张灵

3月30日，宏达集团党委副书记、总经理何勇深入各水网工程建设现场，调研三台县水网工程（一期）项目推进情况，集团公司党委委员、副总经理罗国双，鸿涪梓兴公司副总经理李刚，项目总监刘冬和相关部门、子公司负责人陪同。何勇一行先后到大围堰灌区、广化寺灌区、永和埝灌区项目，共计19个点位现场，详细了解项目建设内容、推进进度、存在的困难和问题。何勇指出，水网建设是惠及全县人民的重大民生工程，直接关系着全县长远可持续发展。要充分认识实施水网建设的重要意义，切实增强抓好水网建设的责任感和使命感，加快构建全县现代水网，优化水资源布局，提高水资源利用率，为全方位推动高质量发展提供坚强的基础保障。他强调，项目责任团队要按照必要必须的原则来锁定项目建设内容，做好成本控制。同时，加强和施工方的协调联动、密切配合，要在扎实做好规划等各项前期准备工作基础上，抢抓当前施工有利时机，尽快启动城乡水网建设工作，采取有效措施解决好项目推进过程中存在的问题，确保水网工程建设按时按序稳步推进。撰稿人综合部、工程管理部、环水公司

为加强企业内部各岗位设置的合理性，优化薪酬设计机构的合理性，3月23日，绵阳市人力资源管理协会在绵阳市涪城区人力资源创新创业中心举办了岗位分析与薪酬设计管理的培训活动。活动邀请到了西南科技大学人力资源博士、副教授杨进老师对各参训企业进行现场培训。我公司正在薪酬改革之际，为提升能力，拓宽视野，积极参加了此次培训。培训分为两个阶段，上午老师就岗位分析的内容、作用、流程、基本方法及应用等进行了讲解。下午老师让各参训企业根据实际案例进行分组讨论，分析案例中岗位及薪酬设置存在的问题，并提出解决方案，然后各组再派出代表上台展示本组的成果。最后，老师再总结各组方案，结合自身多年研究得出的经验，给出合理的解决方案。通过此次培训，让各企业认识到了岗位分析和薪酬设计管理的重要性，只有合理的岗位设置、薪酬设计才能帮助企业留住人才、提高效益。

宏达集团公司发展至今，所涉经营业务不断增多。为增强集团公司员工商务接待能力、会务服务水平，打造一支有热情、讲礼貌、懂规矩的宏达员工队伍，有效提升集团公司对外良好形象。3月22日至24日，集团公司组织各部门、子公司综合类人员，在集团公司七楼会议室，开展了一次为期三天的商务礼仪及会务服务培训。本次培训特别邀请到三台职业技术学校的专业老师采用外请内训的方式进行。此次培训共分四个阶段，第一阶段为商务、会务礼仪理论知识学习及实操培训；第二阶段为会议服务理论知识学习及实操培训；第三阶段为餐厅服务理论知识学习及实操培训；第四阶段为商务礼仪、会议及餐厅服务实操测试。通过集中授课、现场示范、情景模拟、互动练习等方式，对员工仪表着装、行为举止、坐姿站姿、引导手势等进行规范，让标准化、规范化职业礼仪深深印刻在大家脑海中。切实提高了员工的商务礼仪和会务服务水平，对于规范服务行为、掌握沟通技巧、提升服务质量、树立公司良好形象发挥了重要作用。

3月21日下午，集团公司工程管理部组织召开工程建设领域2023年第二次工程管理人员集中学习会，会议由集团公司副总经理谌鸿主持，项目总监刘冬，监审办、人力资源部及所有在建项目负责人、现场代表参加了会议。会议首先组织与会人员学习传达了三台县人民政府印发的《三台县政府投资项目管理办法》,并再次对集团公司印发的《工程项目全过程管理操作手册》进行了讲解，要求所有在建项目负责人和现场代表认真学习和领会文件精神，并严格参照文件要求开展项目管理相关工作。副总经理谌鸿还就进一步提升工程项目管理质量相关要求再次进行强调，并对工程管理办法相关内容做出重点讲解。最后，针对当前项目管理相关规章制度的学习情况进行了专项测试，测试结果将运用到年度绩效考核当中。

阳春三月，万物复苏，第113个国际妇女节如期而至。为庆祝三八国际妇女节，丰富职工精神文化生活，3月7日，集团公司妇委会组织公司全体女职工开展了以“巾帼心向党，奋进新征程”为主题的手作香薰蜡烛活动。活动开始前，集团公司党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛代表集团公司党委和董、监事会，对广大女职工致以节日的问候，希望大家不负时代、不负芳华，把个人理想、家庭幸福与公司发展紧密结合起来，在发展大局中凝聚巾帼之力、展现巾帼作为。同时要牢固树立社会主义核心价值观，建设好家庭、传承好家教、弘扬好家风，在与时代同行中赢得出彩人生。活动中，老师对香薰蜡烛的具体操作方法和注意事项进行了详细的讲解，鼓励大家发挥自己的想象力和创造力。对于这个奇特的手工制作，大家迫不及待地尝试起来，根据自身喜好选择味道不同的精油与液态蜡油搅拌融合，在老师的协助下，大家制作出各具特色的香薰蜡烛。在制作过程中大家相互帮助、相互提建议，整个活动现场充满着欢声笑语，其乐融融。此次活动，不仅增进了同事之间的交流和感情，还锻炼了大家的手工制作能力，让大家获得了满满的成就感。活动结束后，大家纷纷表示很喜欢这样的活动，今后将继续积极支持并参与妇委会活动，同时以饱满的工作热情和良好的工作状态投身到各项工作中去，为公司高质量发展贡献新的巾帼力量。

2月23日，红原县江茸乡党委副书记、乡长先远平带队到我公司开展乡村振兴结对帮扶工作。宏达集团党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛，党委办等相关部门陪同。先远平一行来到潼川古城，先后参观了非遗馆、梁时民美术馆、红色交通纪念馆、萧公馆和家谱国木生活馆等景点，宏达公司党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛对潼川古城的建设、运营情况进行了详细介绍。座谈会上，宏达集团党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛对先远平一行表示欢迎，并就乡村振兴结对帮扶工作进行了深入交流。冯涛指出，推动落实结对帮扶是中央、省委、市委、县委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作部署，也是践行国企担当、履行社会职责的重要一环。下一步，我们将在既定的帮扶任务基础上，进一步加深合作支持力度，重点在项目建设、产业发展、资源共享等方面提供大力支持和保障，切实巩固脱贫攻坚成果，助推江茸乡全面实现乡村振兴。先远平感谢宏达公司近年来对江茸乡资金、产业发展、技术资源分享、基层组织建设等方面的帮扶。他说，此次考察收获颇丰，特别是在文旅产业发展、支部共建等方面深受启发，江茸乡将进一步整合文旅发展、基层组织建设资源，加强与宏达公司的对接合作，发挥各自优势，互利共赢。撰稿人 党委办

为提升公司工程造价人员的专业技能和业务水平，集团公司2月15日至17日，开展了一次为期3天的培训，本次培训特别邀请成都品勤职业技能培训学校董平老师为集团范围内工程造价相关人员授课。15日上午9点举行了此次培训的开班仪式。集团公司党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛，副总经理谌鸿，项目总监刘冬等参加了开班仪式。开班仪式上，冯涛针对本次工程造价培训，希望参训人员：一是保持良好状态，珍惜培训机会；二是明确学习目标，达到学习要求；三是严明学习纪律，遵守培训规则。最后，她预祝本次培训取得圆满成功。祝愿大家学习愉快，学有所获，学以致用。谌鸿介绍了集团公司工程项目的现状和专业造价人员缺失的紧迫性，就本次培训的必要性进行了说明。随后，董平老师正式开始授课，他从全过程造价框架及必读条文，宏业计价软件实操及计量、计价难点与争议点，造价结算审计要点这三个方面为大家深入浅出的进行讲解。在场的参会人员也根据各自日常工作中遇到的问题积极提问，热烈的探讨。通过此次培训，参训人员表示，能够将所学的知识融会贯通，运用到日常的项目管理工作中，确保集团公司项目整体管理水平有显著提高。

2月7日下午，宏达集团公司党委副书记、总经理何勇到公司部分在建项目现场查看项目复工复产情况，集团公司副总经理谌鸿、项目总监刘冬陪同。何勇一行先后到宏达·海泽苑，灵兴、花园河堤项目现场，详细了解项目建设进度、复工复产情况及存在的困难和问题。何勇指出，项目责任部门要加强和施工方的沟通协调，采取有效措施解决好项目建设过程中存在的问题，尽快恢复项目正常建设，以确保项目按时保质完成建设。何勇强调，项目责任部门在抓复工复产的同时,要严格落实安全生产各项措施,确保安全生产工作详细落实。一是加强工人岗前培训，提高建设队伍水平；二是加强现场施工管理和设备管理，提前做好应急情况准备工作；三是加强复工复产后安全隐患排查治理，坚持守好安全生产底线。严格落实各项安全防范措施，始终绷紧安全生产这根弦，确保项目建设安全、平稳、有序。

为确保集团公司在建项目持续、高效、有序推进，加强各项目责任团队在项目管理过程把控，12月30日下午集团公司工程管理部组织全集团所有在建项目责任团队现场代表进行集中学习。工程管理部部长李伟就项目推进过程中的质量、安全、投资管理的重点和难点进行阐述和讲解。要求现场代表要认真学习贯彻集团公司规章制度，扎实做好本职工作，加强专业学习，提升专业技能，对负责承建的项目做到精细化、专业化管理。工程管理部杨入源讲解了《工程施工安全教育》。指出现场代表要时刻牢记安全职责，掌握相关专业技术知识，积极探索实践，积累安全管理经验。在安全管理过程中，现场代表必须严格工作程序，把好履责关，一旦发现安全隐患，必须及时果断发出整改指令，并督促施工单位及时整改以消除安全隐患。通过本次会议，查找对工程管理中存在的疏漏，切实做好安全防范工作，强化工程安全防范意识。会议的召开与交流夯实了所有在建项目责任团队标准化、规划化管理项目，且更好、更积极的推进项目良性运行。    撰稿人：工程管理部、人力资源部

10月8日上午，国庆长假后返岗第一天，绵阳宏达集团通过视频会议方式，召开“决战四季度，大干一百天”誓师大会。会议由集团公司党委委员、常务副总经理景灿主持，全体干部职工参加。会上，党委书记、董事长赵坤军首先向与会人员分析了当前国际国内政治经济形势，阐述了各级平台公司在稳经济、促发展过程中的重要作用，并回顾了集团公司今年前三季度投融资、项目建设、经营发展取得的成绩和存在的短板。赵坤军强调，当前，正值全省上下全力以赴拼经济搞建设，奋力吹响“决战四季度、大干一百天”号角的关键时期，项目作为撬动投融资的重要载体和促进社会发展的有力支撑，全集团上下要进一步转变作风，扎实抓好各类项目建设，确保全年目标任务高质量完成。一是要科学调整项目的推进机制，切实明晰条块互动责任，形成项目推进工作合力；二是要明确工作重点，科学排兵布阵，全面实施挂图作战，保值保量按时完成工作进度；三是要明确职责分工，各团队负责人靠前指挥，着力化解各项问题，确保项目建设见到实效；四是要重视项目建设的规范性，全过程把控各种风险点，推行网格化管理，着力打造廉洁项目，建设优质工程、民心工程。同时，赵坤军还就财融工作、资产归集做实、实业经营拓展、城市运营提质增效、常态化抓好疫情防控、安全生产、信访维稳等工作进行了安排部署。赵坤军要求，全体干部员工要聚焦百日攻坚，努力践行好宏达“两种精神”，以全新的工作状态，凝心聚力、真抓实干，用良好的精神面貌、优秀的工作业绩，迎接和庆祝党的二十大胜利召开。

在中秋节来临之际9月9日下午，宏达集团工会开展了中秋节趣味活动。集团公司董事会秘书吴长江，工会主席邓艳参加本次活动。该活动以团队为单位，围绕集团公司各项规章制度进行趣味答题，各团队积极参与踊跃抢答。活动开始前邓艳进行了致辞。本次活动是共度佳节，通过活动进一步丰富广大干部员工的业余文化生活，展现员工的精气神，凝聚工作合力，从而以饱满的热情，更好地推动各项经营管理工作。通过此次活动，一方面加深了员工对公司规则制度的巩固和提升，另一方面通过该项活动进一步增强了员工的友谊、团队之间的默契，充分激发了员工干事创业、奋勇争先的工作激情，为集团公司新时代转型升级发展提供了新的动力。

为贯彻落实《全民健身计划纲要》《全民健身条例》，丰富员工的业余生活，促进企业文化建设，增加企业员工凝聚力、向心力，集团公司工会分别于9月1日和8日组织员工开展集团内部及与盛达路桥公司篮球友谊赛活动。伴随着清脆的哨响，精彩激烈的比赛拉开了帷幕，双方队员快速进入状态，反应迅速、拼抢积极，不时出现抢断、三分、快速反攻、抢篮板球、盖帽等精彩镜头，比分一直呈胶着状态，整个赛程跌宕起伏，扣人心弦。队员们娴熟的球技、敏捷的动作引来观众们的阵阵掌声与喝彩。此次篮球友谊赛是集团建设企业文化、丰富员工文体生活的一项重要活动，不仅展现了宏达集团员工勇于拼搏，团结奋进的精神风貌。同时也增进了与盛达路桥公司的友谊，为今后双方工作协同配合起到了良好的推动作用。

9月3日下午，集团公司党委书记、董事长赵坤军，财务总监杨杰在东航公司总经理王宇生及相关工作人员的陪同下，实地检查了东门里夜市、途客·呈舍酒店等运行情况。对东门里夜市项目的建设、运营及疫情防控工作进行了详细了解。赵坤军听取了关于东门里夜市项目建设、运营情况，东门里购物广场、途客呈舍酒店、东门里临时市场疫情防控工作开展情况。赵坤军要求，夜市项目要按照既定计划稳中有序地推进，确保在预计时间内顺利完成。同时，东航公司所有员工应严格落实上级单位下达的部署和要求，建立完善的疫情防控体系，进一步强化责任担当，精准抓好疫情防控工作，齐心协力、众志成城，营造全社会共同支持参与疫情防控良好氛围。

8月以来，三台县持续高温，为规范公司在建项目高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全，防范生产安全事故发生，集团公司项目总监刘冬组织集团公司工程管理部于8月23日对公司在建项目开展高温天气防暑降温专项检查。此次专项检查，针对是否建立健全防暑降温工作制度，是否合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减轻劳动强度、减少高温时段室外作业，是否按时足额发放防暑药瓶等。对检查中发现的问题依规处理，并要求立即整改。

8月19日，宏达集团召开了国企改革三年行动专题培训会。集团公司各部门、子公司（含控股公司）负责人参加培训。会议学习了各级关于国企改革三年行动相关文件，并观看了深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神高质量完成国企改革三年行动任务视频文件。集团公司财务总监杨杰、董事会秘书吴长江和相关部门负责人还就财务、薪酬等方面进行了详细的讲解。  会上，党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛强调，此次培训旨在深入贯彻落实上级关于国企改革三年行动决策部署，聚焦改革重点任务要求，宣贯改革精神、明晰改革方向，推动改革工作走深走实，确保国企改革三年行动圆满收官。她要求集团公司上下要深入贯彻落实国企改革三年行动决策部署，全面深刻领会工作要求，以改革变革为手段，以提质增效为目标，加速推动集团公司全方位高质量发展。

今年是党的二十大召开之年和中国人民解放军建军95周年，在“八一”建军节到来之际，集团公司结合实际，开展了公司退役军人及现役军属的走访慰问活动。活动首先重温了《中国人民解放军军歌》，退役军人们自发起立，跟着视频里的歌声大声唱起来，让人回想起当年军中的生活。接下来一起观看中国人民解放军4节感人宣传片，主要讲述军人的戍边生活，看后让人感慨军人的艰苦生活与伟大精神。最后集团公司党委书记、董事长，集团公司党委副书记、纪委书记、监事会主席与在场的退役军人和现役军属一起畅谈中国人民解放军建军95周年感想，以及在宏达工作的感想。活动在热烈的讨论中接近尾声，到场人员纷纷表示感受到了党和单位对退役军人及现役军属的关心、关爱，让他们觉得军人是全社会尊崇的职业，退役军人是全社会尊重的人。他们一定会发扬军人精神，为公司的发展、社会的和谐做出自己的贡献。

7月21日下午，集团公司党委副书记、总经理何勇到城区易涝点、泵房、防汛抢险物资设备储备点，检查市政公司防汛排涝准备工作。集团公司党委委员、常务副总经理景灿，市政公司总经理徐建强及相关部门负责人陪同。检查过程中，何勇详细了解城市低洼易涝点应急处置措施和城区防汛物资、机械储备及抗洪抢险人员配备等情况，并就全面抓实抓细城区防汛各项工作进行安排部署。何勇强调，市政公司要进一步强化风险意识，切实提高防汛工作的超前性、主动性和预见性，全面做好防汛备汛工作；要有针对性地补足雨衣、雨靴及手电等应急物资，同时要确保沙包、水泵、挖机等防涝排洪设施准备到位；要加强应急设施设备的维护和保养，强化应急演练，确保召之即来，来之能战，战之能胜。他要求，市政公司务必要及时关注雨情汛情信息，加强低洼易涝地带的巡查和预警，严格落实汛期24小时带班值班制度，不断提升极端天气风险防范应对能力，确保人民群众生命财产安全。