7月6日下午，集团公司工程管理部组织全集团所有在建项目责任团队现场代表进行集中学习。集团公司副总经理谌鸿，总工程师刘忠强和相关部门负责人参加了会议。会上，谌鸿就项目推进过程中的质量、安全、投资管理的重点和难点进行阐述和讲解，要求现场代表要认真学习贯彻集团公司规章制度，扎实做好本职工作，加强专业学习，提升专业技能，对负责承建的项目做到精细化、专业化管理。刘忠强组织学习了安全生产和防洪防汛有关政策性文件精神，并学习观看了《重大安全生产事故警示片》；工程管理部经理刘冬通报了近期集团公司近期安全工作开展情况；内审部经理赵杨讲解了《工程建设项目内部审计办法》。通过此次会议的召开，提升了在建工程项目现场代表业务素质和管理水平，更有利于在建项目的良性运行。 撰稿人 工程管理部

世间繁华万千，都不及家中的一盏灯火。在这个夏日炎炎的季节里，宏达·东门里迎来了2号楼的盛大交房活动。宏达·东门里交房活动期间，为保障交房活动顺利进行，我公司提前对交付工作进行详细规划，以单元楼为单位进行错峰分批交房。小区沿路铺设的红毯，指引着家的方向，心的归属；树枝上高挂的红灯笼和风铃、沿路插满的风车代表着宏达·东门里对业主们热烈的欢迎之情。从一张张蓝图到一幕幕实景呈现，从筑梦生活到品质居所，宏达·东门里业主们终于踏进了幸福新居。撰稿人东航公司

6月24日，县委副书记，县政府党组书记、副县长、代理县长唐顺江到三台县鲁班水库生态环境保护项目二标段进行了现场调研，副县长高健，生态环境局、水利局、县河长办、宏达公司等相关负责人陪同。在鲁班水库进水口工地现场，唐县长详细了解了项目来源、公共效益及建设推进情况，对县级各部门、宏达公司及鲁班镇为改善鲁班水库水质所做的工作表示了肯定，并指出水环境治理是一项重要的民生工程，也是建设生态宜居环境的必然要求，事关人民群众切身利益，各部门要相互支持、密切协作、一致联动，共同推动治理工作取得更大实效。撰稿人 环水公司

6月18日上午，县人大常委会副主任蒲明勇到三台职业技术学校进行现场调研，县人大相关部门人员陪同。蒲明勇实地查看了三台职业技术学校的校园文化建设和实训楼、学生活动中心、宿舍、食堂、教师公寓等的设备设施，并听取了丰泽教投总经理罗铭和职教校长崔勇对于学校的全面介绍。蒲明勇对于三台职业技术学校的建设及规划情况给予了充分的肯定。他表示，人大常委会相关部门要同丰泽教投公司、职业技术学校常沟通，帮助学校协调学校与县级各部门的关系，积极解决学校当前遇到的困难。学校也要加强与县内外各企业、学校的沟通合作，力争通过各部门的共同努力，把职教的办学质量及影响力提高到新的台阶，早日将三台职业技术学校打造成万人以上的规模。撰稿人 丰泽教投

近日，气温骤然升高，为加强国有资产的安全管理，有效防范和遏制各类事故的发生，确保资产租赁期间的安全。我公司对城区所租赁的资产，采取逐一上门进行全面排查并口头告知和张贴、发放预防安全措施告知书的方式进行告知。让租赁户务必引起高度重视，杜绝一切不安全事故，做好夏季安全的有效防范。撰稿人  资产公司

6月16日，三台县城区突降大暴雨，汛情严重，此次降雨导致梓州干道路段、恒昌路段、体育馆处、涪滨路等路段出现积水。市政公司迅速组织防汛抢险人员40余名，抢险车辆5辆，第一时间奔赴各责任点位，现场冒雨摸排险情，开展应急抢险作业，同时有序引导车辆、行人绕行，确保大家的生命财产安全。经过市政公司所有人员的齐心协力、持续奋战，城区积水路段险情已基本排除，全力保障了城区道路的畅通和广大居民的安全通行。撰稿人市政公司

为了确保检测数据的准确性，公司检测人员近期对检测设备进行了检查，对有问题的检测设备进行了登记，并及时联系了设备厂家的专业为修人员于及时对检测设备进行养护维修。 撰稿人固鑫公司

夏季高温天气和雨季将至，为确保我公司在建项目高温防火和防洪抗汛工作落实到位，三台县城南片区棚户区改造项目（安置房二标段）业主单位召集施工单位项目部、监理、劳务公司和班组相关人员，就工地范围内高温防火和防洪抗汛进行演练。通过此次演练，检验了项目防火、抗汛工作预案的可操作性，大大提升了项目管理人员和劳务人员防火和抗汛工作的实战经验，为确保在建项目的安全奠定了坚实基础。撰稿人房产公司

6月11日，绵阳市住建委相关领导陪同眉山市住建局一行30余人，就眉山市打造绿色装配式建筑产业园区事宜，到宏达杭萧钢构公司和产业园区进行实地参观考察。考察人员深入宏达杭萧公司生产车间，对车间内生产线相关流程和生产设备进行了实地考察，宏达杭萧公司总经理车传华就公司成立三年的运营情况、主营产品等向考察人员进行逐一介绍。市住建委还组织在宏达杭萧公司会议室召开了专题会议。会上，眉山市住建局相关负责人对公司生产能力、周转期限、成本控制、现有设备种类和数量、技术技能、生产流程等进行了全方位的咨询和了解，杭萧钢构股份公司西南片区运营总监付继新向考察人员进行详细的讲解，并针对对方提问进行详细的答复。经过专题会议，考察人员对与杭萧钢构股份公司达成战略合作关系也表现出很大的意愿。撰稿人宏达杭萧

为确保集团公司重点项目、重点工作按时间节点如期顺利推进，6月7日，集团公司监审办、工程管理部、市政公司一行人员，到潼川古城旅游综合开发项目和城南基础设施建设项目现场督察项目推进情况。项目总体完成情况较好，各责任单位充分发挥了吃苦耐劳的攻坚精神，各项工作正在有条不紊的推进。大家一致认为，接下来要细化任务，夯实责任，进一步明确责任，加强问责问效，提高督查频率，将重点项目建设的全过程和重要环节纳入督查范围，扭住关键，重点抓实，提高积极性和紧迫感，千方百计的协作推进项目建设。撰稿人监审办

6月4日，三台县审计局副局长谌丽君带领审计局相关工作人员一行6人，到宏达公司就2012年至2020年度已完成竣工结算办理的项目，进行专项审计调查并召开了审前见面会。会上，谌丽君宣读了审计通知书并对审计工作作出了纪律要求，就审计内容及要求做了讲解。宏达公司财务总监杨杰代表被审计单位做了表态性发言，宏达公司相关部门一定严格遵守审计工作条例、审计纪律，积极配合审计局审计组的工作。撰稿人  内审部

4月8日下午，由内审部组织工程管理部、监审办、第三方审计机构和施工、监理等单位，就台实维修改造升级建设项目进行了现场勘查收方计量工作。会议强调，一是在审计过程中要尊重事实，二是在审计过程中要严格按照审计规范审理，三是建设单位和施工单位要全力配合，四是明确审计目标要在规定时间内完成审计任务。通过此次推进会，进一步规范了审计程序，明确了审计要求，为更好的开展审计工作奠定了基础。撰稿人 内审部

近期，海润广告有限公司积极对接杭萧钢构户外广告牌宣传信息设计工作。根据客户单位广告的投放宣传要求，广告公司及时安排员工到现场核实信息投放场地，并同时启动宣传信息的设计工作，待客户单位相关负责人确认宣传信息设计方案后，广告公司将根据客户单位规定的时限要求完成本次宣传信息的投放工作。

为实现公司“一年脱困、两年做实、三年做强”的经营管理目标，3月17日至19日，集团公司党委副书记、总经理李永秋一行到杭萧钢构总部进行考察学习。在杭萧钢构华南片区运营总监付继新的引领下，考察小组分别与杭萧钢构运营管理团队、杭萧钢构的控股公司万郡绿建等的相关负责人进行了面对面的学习交流。随后，考察小组参观了杭萧钢构基地生产车间以及杭萧钢构负责建设的“滨江·星翠澜庭”、杭州未来的地标“杭州之门”等钢管束项目。通过实地观摩学习，考察小组开拓了钢管束应用视野，就如何科学组织生产、经营和管理，加速促进企业发展等相关问题有了新的思考，增强了我公司未来发展的信心。考察小组与杭萧钢构党委书记、董事长单银木，杭萧董事、副总裁张振勇，副总裁彭海波进行了深入交流和多领域探讨，单银木表示会积极协调并多领域支持我公司的区域发展，本年内将在西南片区组织一次钢结构产业高峰论坛，造势推进西南片区装配式住宅钢结构产业发展。张振勇、彭海波表示会积极支持宏达杭萧公司的内生动力强化和经营管理拓展工作，在外部环境塑造、内部技术革新、质量成本管控、人员素质培养等方面进一步创新合作模式，积极推动合作双赢的良好局面。集团公司党委委员、常务副总经理景灿，宏达杭萧钢构公司总经理车传华，宏达杭萧钢构公司工会主席林斌参加了本次考察学习。撰稿人宏达杭萧

3月18日上午，集团公司党委书记、董事长赵坤军，党委委员、副总经理达迎春，董事会秘书吴长江，陪同水利局局长王宗明到花园段堤防建设工程施工部和沿线河道进行查看。赵坤军及项目负责人就堤防项目相关情况和工程建设推进中遇到的问题做了详细汇报。王宗明对堤防工程工作当前的开展情况进行了充分肯定。他表示，花园段堤防工程工作意义重大，宏达公司要紧密联系相关部门和政府，多总结经验，努力做好这项民生工程，确保该项工程按时、保质保量完成建设。3月18日上午，集团公司党委书记、董事长赵坤军，党委委员、副总经理达迎春，董事会秘书吴长江，陪同水利局局长王宗明到花园段堤防建设工程施工部和沿线河道进行查看。赵坤军及项目负责人就堤防项目相关情况和工程建设推进中遇到的问题做了详细汇报。王宗明对堤防工程工作当前的开展情况进行了充分肯定。他表示，花园段堤防工程工作意义重大，宏达公司要紧密联系相关部门和政府，多总结经验，努力做好这项民生工程，确保该项工程按时、保质保量完成建设。

随着信息时代的发展，信息的公开化已经达到一个非常透明的状态，企业之间员工的薪酬水平已经不再是秘密，而科学的薪酬体系是企业留住员工、吸引员工的重要手段。为学习建立适合自身企业发展和人才需求的薪酬体系，3月15日，人力资源部于赴绵阳人力资源管理协会学习“宽带薪酬设计”。此次培训中，老师对绵阳市2019年度薪酬调查数据进行了分析，同时对差异化绩效奖金的设定进行了讲解。本次学习让我们更好的了解到薪酬政策的定位，更深的认知了薪酬体系是企业在市场竞争中的重要筹码，毫不夸张的说“得人薪者、得人才”。撰稿人人力资源部

近日，内审部根据年度工作计划，组建审计小组展开对富凯资产公司进行专项财务审计工作。在审计工作展开前，内审部组织资产公司、监审办等部门就审计任务、审计目标进行了通报，以保障在审计过程中做到审计目标明确、审计任务清晰，通过见面会的形式，进一步规范了审计程序和保障了审计质量。撰稿人 孙诗哲

 3月9日，为全力消除食品安全隐患，保障广大师生的就餐质量和食品安全，集团公司监审办和教投公司相关人员组成检查组，分别到塔山中小学、柳池小学、高堰小学、忠孝小学等学校督查中央厨房集中配餐情况。检查组一行听取了相关负责人对学校配餐工作情况的详细介绍，现场查看了配餐打包情况，并询问了中央厨房在各镇乡学校所设卫星厨房的相关制度、设备安全、操作流程规范、配餐留样等情况。检查组要求，中央厨房要高度重视各镇乡卫星厨房的食品安全，严把采购、贮存、加工、配送、供餐等关键环节，健全食品安全风险防控体系，及时发现和解决集中配餐过程中存在的问题，确保配餐的各个环节衔接有序，万无一失。此外，要对提出的建议意见进行研究，及时反馈和整改，最终形成多方发力，齐抓共管的良好态势，让学生在校吃上安全健康、营养可口的饭菜。撰稿人监审办综合部

为丰富女职工的业余文化生活，在第111个三八妇女节到来之际，宏达公司工会组织全体女职工开展“欢度三八佳节共绘宏达蓝图”文明礼仪培训活动。   此次活动专程邀请到蒲公英时光女子学堂的礼仪导师，通过现场讲解和逐一指导的方式，为女职工带来了一堂和谐温馨、生动鲜活的文明礼仪课。活动共分为两个阶段，第一阶段，礼仪导师为大家主讲了商务形象礼仪和商务接待礼仪。在第二阶段的仪态训练中，礼仪导师向大家传授在办公室也可以自主锻炼的简单动作，确保女职工在工作之余，也能改善自我的身体状态、提高身体健康水平。女职工们表示，通过这堂轻松愉快的礼仪课，大家对看似简单的待人接物又有了新的认识。工作中，一定要做到通情达理、举止文明、语气谦恭、彬彬有礼，时刻保持良好的职业女性形象，有助于提升服务意识、职业素养和服务质量，从而赢得更多的信赖、理解和支持，不断提升个人在职场上的竞争优势，为集团公司转型升级发展奉献“她力量”，撑起“半边天”。撰稿人综合部

2月25日，省经济和信息化厅党组成员、副厅长冯锦花到三台中央厨房项目调研。县委常委、统战部部长汤荣生，副县长、三台工业园区党工委书记代贵虎和县级相关部门、宏达公司相关同志陪同调研。冯锦花一行来到位于芦溪工业园区的三台中央厨房，查看了中央厨房项目宣传、生菜加工、食品加工、食品研发、食品展示、操作流程、安全监控及服务对象体验大厅，深入了解了企业运行、发展规划等情况。冯锦花对三台中央厨房项目建设、投产运营取得的成绩表示充分肯定。她指出，三台中央厨房项目立足县情，探索出了服务乡村振兴、县域农产品深加工、助推两项改革“后半篇”文章可复制的企业服务“三农”模式，要认真总结经验，充分发挥各要素保障部门的主动性，积极对上争取政策，将项目做大做强。冯锦花强调，食品安全事关经济社会发展稳定大局，要切实落实安全主体责任，严把食材采购、加工、分装、配送等质量和安全关，责任到岗、落实到人，确保企业健康发展。撰稿人 丰泽教投