近日，持续的高温天气给生产一线的干部员工带来了严峻的考验，为切实做好降温工作，保障广大干部员工身心健康，8月1日，宏达集团工会开展了“送清凉”活动，帮助员工平安清凉度夏。此次“送清凉”活动由董事会秘书羊亭带队，集团公司党委办、工程管理部、工会办和共青团委等相关部门参加。活动中，羊董秘一行先后深入各个项目、生产现场，为头顶烈日仍持续奋战在岗位一线的员工送去了藿香正气液、夏桑菊、矿泉水等慰问品，并为他们普及了高温天气作业防暑降温和劳动保护相关法规政策，帮助大家了解高温危害、掌握高温危害的防护方法，并叮嘱他们要增强自我保护意识，做好各项防暑降温措施。对于公司在炎热酷暑之际送来的“清凉安康”，大家纷纷表示感谢，更加增强了他们坚守岗位，战胜高温的决心。此次“送清凉”活动传递了公司对干部员工的关心关爱，也进一步提升了大家的认同感、归属感、幸福感和安全感，持续激发高涨的工作热情，促进企业的和谐发展。撰稿人集团公司工会

为弘扬拥军爱军的优良传统，增强退役军人的归属感和荣誉感，7月31日，公司在六楼会议室召开庆“八一”建军节退役军人及现役军属慰问座谈会。各部门、子公司退役军人、现役军属参加会议，集团公司党委副书记、纪委书记、监事会主席出席并作讲话。会议在雄壮激昂的歌声中拉开序幕，全体与会人员齐唱《咱当兵的人》，歌声嘹亮、响彻会场，充分展现了退役军人昂扬向上的精神状态和热情饱满的工作状态。会上，冯涛代表公司党委向退役军人致以节日问候，向现役军属致以美好祝福，感谢大家在各自岗位上所作出的贡献。她希望，一要弘扬部队传统，锤炼优良作风。要继承和发扬军队的优良传统和作风，树立“忠诚、勇敢、团结、奉献”的精神；要以更加务实的态度、更加高效的作风，推动公司各项经营管理工作高质量开展。二要强化学习意识，练就过硬本领。我们要在深入学习党的路线方针政策，不断提高政治素质的同时，也要积极学习现代企业管理知识和专业技能，不断提高自身的综合素质和创新能力。三要勇于担当作为，强化责任担当。要时刻牢记自己的职责和使命，勇于担当作为，积极承担任务、勇于面对挑战，以高度的责任感和使命感，充分发挥宏达公司的“两种精神”，认真履行自己的职责和义务，为公司的发展贡献自己的力量。四要加强团结协作，携手共谋发展。要树立大局意识、团队意识，积极协调配合，形成团结一心、共谋发展的良好工作氛围，携手共进、共同成长。在座谈交流环节，退役军人回顾了自己的军旅生涯，讲述了在部队培养下的成长与收获，真诚感谢集团公司对退役军人和现役家属的关心关怀，在以后的工作中，将永葆初心、立足岗位，继续发扬“退伍不褪色”的优良传统，挑大梁、做表率、走在前，充分发挥生力军作用，助推公司高质量发展，为谱写中国式现代化三台新篇章贡献宏达力量。现役军属表示，将在做好本职工作的同时，发扬奉献精神，做好强军后盾，鼓励服役的亲人在部队努力拼搏，为国防事业贡献更多力量。座谈交流结束后，还共同观看了爱国教育主题电影《解密》。撰稿人党委办

7月24日，集团公司工程管理部针对公司环保项目建设情况开展专项检查。此次重点查看了三台县集中式饮用水水源地保护项目，对工程建设质量、进度、安全及文明施工等情况进行了深入摸底。针对检查中发现的问题，工程管理部向参建单位提出了具体要求：一是施工、监理等单位对于发现的问题必须在规定时间内整改完成，确保问题得以有效解决；二是各单位要深入领会并认真贯彻落实各级主管部门及集团公司有关环境保护与生态文明建设的相关会议精神，切实将环保理念融入项目建设之中；三是各单位要严格遵循设计图纸和规范要求进行施工，坚决保障工程质量达到预期标准；四是各单位要进一步加强高温防暑、防汛以及资料管理等工作，确保各项工作有序开展。下一步，工程管理部将继续对公司各个项目开展巡查工作，不断加强对项目建设的管理力度，全力以赴保障精细化管理严格落实到位。                              撰稿人工程管理部

在经过近一个半月、共8场比赛的对阵中，宏达篮球队一路过关斩将，终于在7月1日晚迎来三台县第十一届“潼川古城”杯男子篮球邀请赛乙组决赛。此次决赛由宏达篮球队对阵自然资源局篮球队。比赛开始前，面对自然资源局这支强劲的篮球队伍，宏达篮球队领队，宏达集团党委副书记、总经理何勇组织队员们精心策划战术，全力引导，提醒队员们在比赛中沉着应对。面对这场激战，宏达篮球队员们始终斗志昂扬，毫不畏惧，他们动作娴熟，配合密切，各种精彩的过人、抢断、突破接连上演。队员们在激烈的碰撞中体会着篮球的魅力，充分展现了宏达良好的竞技风范和积极参与、敢于拼搏、锐意进取的精神风貌。比赛现场气氛热烈，加油声不绝于耳。通过激烈的角逐，最终宏达篮球队以76比68的比分赢得决赛，顺利取得乙组第一名。此次比赛激发了宏达干部员工饱满的热情、昂扬的斗志、顽强的作风，宏达集团将以此次比赛为契机，进一步强化公司文化建设，提升干部员工的归属感、自豪感、荣誉感，将比赛中勇于拼搏和团结协作的精神转化为推动工作的强大动力，确保各项工作有序推进。撰稿人集团工会

六月的阳光热辣滚烫，但温暖且明亮小盆友你好我是宏达星上天派来保护你的大星星世界很大，幸福很小，愿你有人宠，有人疼，愿你一直被爱，所遇皆甜，希望我们每个人，都不被年龄所困，在风雨中做个大人，在阳光下做个孩子，一生乘风破浪，一世闪闪发光。今天，是六一儿童节，宏达集团愿所有的大小朋友们不畏世事、心中有爱、眼里有光、节日快乐！为进一步营造关心、关爱宏达集团职工未成年子女的良好氛围，增进职工与孩子之间的情感交流，让职工子女度过一个快乐幸福、有趣有味的“六一”国际儿童节。6月1日，宏达集团组织开展“童心共筑庆六一，爱满宏达企为家”庆“六一”儿童节活动，将集团党委、董事会的关心、关爱送到广大职工及其子女身边，让全体职工子女度过一个快乐有意义的节日。活动邀请了公司职工、家属及14岁以下子女共计200余人参加。总法律顾问、首席合规官、工会主席吴长江致辞活动签到、系腕带将满满的爱意揉进每一块蛋糕，尽享美味与欢乐下面，我们一起回顾可爱来袭……活动在暖场小游戏中拉开序幕，家长和孩子们你追我赶，气球的爆破声、孩子的笑声、欢呼声此起彼伏，现场气氛如同夏日的热浪，将所有人的热情瞬间点燃。所有人的热情瞬间被点燃玩游戏——酣畅淋漓的美好时光每一个童年都值得记忆，每一个童年都充满希望！这里是宏达集团为孩子们用心准备的游戏主场！在“赶小猪”、“猜灯谜”、“背向拔河”、“投壶”、“水上行兵”、“掌上明珠”六项趣味横生的比赛中，活动现场处处洋溢着欢乐氛围。一根根投壶剑从孩子们手中飞出，一串串灯谜让孩子们绞尽脑汁，一面面扇子扇出了欢笑，一个个兵乓球吹出了无限快乐。在这里，我们将所有的快乐珍藏；在这里，我们展示风采，将所有的希望放飞。赶小猪比赛猜灯谜比赛背向拔河比赛幸运投壶套住美好瞬间水上行兵比赛掌上明珠比赛乐融融——送你一枚“相信自己”的小奖章每位孩子到场即可领取一张活动集章卡，然后就可以自由选择体验六个活动区的游戏。完成游戏区的一项挑战即可获得一个印章，集齐六个奖章就会获得一份小奖励。一场场乐趣十足的比赛，一个和家人共度的下午，对家长和孩子们而言，印象深刻且极其珍贵。“第一次参加公司举办的这种大型亲子活动，内容丰富，新颖有趣，感谢公司给孩子们度过了一个这么难忘的节日，为他们提供展示自我、增强自信的机会，孩子也认识了很多新的小伙伴，很有意义。”在场职工对本次活动给予了高度评价。选到中意的奖品，拿给家长看看，递给小朋友瞧瞧，成长的快乐有人与我们一起分享。本次活动是宏达集团首次大型职工亲子活动，为了给广大职工及家庭带来一份温暖美好的节日体验，宏达集团工会提前筹备、专题研讨，各子公司分工会鼎力支持、相互配合，顺利圆满完成本次活动，全面展现了宏达集团的团队精神和积极向上的精神风貌。童年是一个精美的盒子，里面装满了甜蜜的糖果;童年是一支欢快的曲子，歌词常让我们陶醉其中;童年是一道美丽的彩虹，每一道颜色都充满希望......亲爱的“宏达娃”！愿宏达给你们的爱，成为你长大后的一束光，照亮你一生的山海！

为强化安全生产意识，提高安全生产技能，确保公司安全生产形势持续稳定，5月30日，宏达集团在6楼会议室组织召开安全培训会。各部门、子公司安全员，在建项目现场代表参加。培训会上，工程管理部部长李伟宣读近期有关安全生产文件，就在建项目安全生产主体责任落实、自查自纠等重点内容进行了提示。随后，工程管理部以案例分析为切入点，通过课堂讲解、视频演示等方式，详细解读了消防安全技术综合能力、用电安全及环保等方面的知识，增强了建设项目管理人员的安全生产责任意识，让安全生产成为自觉行动。下一步，工程管理部将持续加大工作力度，定期开展安全生产相关培训，进一步增强对项目工程的安全监管，切实落实在建项目安全生产主体责任，坚决遏制安全事故的发生。。 撰稿人工程管理部 

为更好推进招采规范化和招采平台的应用，提升员工的操作水平和管理能力，5月24日,宏达集团在六楼会议室组织召开招采规范化培训会。会议由宏达集团党委委员、常务副总经理景灿主持，集团公司及下属子公司相关业务部门、各项目负责人及现场代表参加。培训会上，宏达集团招标办结合工作实际，对集团新修订的《招标、采购实施细则（试行）》主要内容、招采流程和招采过程中工作重点等内容进行了详细讲解。随后，新点电子平台技术负责人针对项目立项、审批推送、发布项目、不见面开评标、定标、发布成交公告等流程进行了全操作培训，并针对投标人注册、投标、定标等流程也进行了操作讲解。会上，景灿强调，招标采购是企业生产经营活动的关键环节和重要内容，完善采购制度体系、规范采购行为、提高采购效率、降低企业成本，进一步提升采购工作的专业化水平，是推动企业高质量发展必然要求。参训人员要认真归纳总结、消化吸收，各部门、各子公司要进一步规范招标采购工作，有序推进招标采购合法合规审查，规避法律风险，在以后的工作中要学用结合，不断总结经验、提升能力。此次培训，进一步推动宏达集团完善招标采购制度体系，规范采购行为，有力提升了招标采购工作的专业化水平，助力宏达集团高质量发展。撰稿人综合部招标办

5月23日，绵阳市第二十中学改扩建项目可行性研究报告评审会在宏达集团6楼会议室顺利召开。县发改局、教体局、专家组、宏达集团、西南全咨公司等参加会议。会上，宏达集团、可研编制单位相关负责人分别汇报了该项目基本情况和可研编制情况。与会评审专家就可研的学校的规划布局、教育资源配置、建设资金投入、预期效益等方面提出了修改意见。县发改局、县教体局相关负责人提出了完善要求。本次评审会的顺利召开，为绵阳市第二十中学改扩建项目开工建设奠定了坚实的基础。下一步，宏达集团将围绕项目推动各环节工作，强化领导，精准对接，加快项目可研推进工作，助推绵阳市教育高质量发展。                                撰稿人工程管理部

5月22日下午，宏达集团在潼川古城南门护城河广场参加了由县教体局、县篮球裁判协会、县体育馆、县卫健局、公安局等单位联合举办的2024年三台县第十一届“潼川古城”杯男子篮球邀请赛。活动由县教体局体育股股长王东主持，县教体局党组成员、副局长杜成辉致辞。县发改局、自然资源局、紫河镇、中铁五局和三台一中等16个单位代表队参加。本次活动由宏达集团下属子公司绵阳市宏航商业管理有限公司协助。宏达集团党委副书记、总经理何勇，党委委员、常务副总经理景灿等17名干部员工组成的宏达篮球队参加了此次比赛。县教体局党组成员、副局长杜成辉致辞宏达集团党委副书记、总经理何勇宣布篮球赛开幕裁判员代表刘浩炜宣誓宏达集团参赛队员罗晓磊代表运动员宣誓开幕式在激昂雄壮的中华人民共和国国歌中开始，各参赛代表队整齐列队，精神抖擞，展现出良好的精神面貌，裁判员代表、运动员代表分别进行宣誓。宏达篮球队首场参战，对阵中铁五局篮球队。随着裁判一声哨响，队员们敏捷矫健，顽强拼搏，以默契的配合、精彩的战术展开了一轮又一轮的攻守。现场情绪高涨、气氛热烈，加油声不绝于耳。最终宏达篮球队以63比42的比分赢得本场比赛。撰稿人综合部

为充分保障全集团干部员工的切身利益，今年3月以来，集团公司财务部通过QQ群、现场指导、现场演示等多种方式，持续开展做好2023年度个人所得税综合所得汇算清缴工作。在此过程中，财务部合理安排、优化服务，确保了工作顺利推进。财务部将于6月初全面完成全集团个人所得税汇算清缴工作。下一步，财务部将加大宣传力度，开展个税所得税综合所得的相关政策的宣传，提高个人所得税的申报质量，最大限度的降低单位和个人的涉税风险，有效规避企业经营风险，保障员工的合法“钱袋子”，为公司提质增效工作起到积极的引导作用。撰稿人财务部

为弘扬“五四”运动的光荣传统，进一步增进广大青年之间的沟通与联系。4月30日，宏达集团联合潼川镇政府在三台县体育馆开展了“五四联谊会”主题活动。潼川镇副镇长谢方玉，潼川镇政府人大副主席邱磊，宏达集团党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛，总法律顾问、首席合规官、工会主席吴长江，潼川镇政府、宏达集团35岁以下青年人才代表共计100余人参加。活动前，潼川镇政府人大副主席邱磊，宏达集团党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛分别向参加活动的广大青年朋友们致以节日的问候和衷心的祝贺。冯涛在致辞中结合“五四精神”，对青年人才提出了殷切的期望，她希望青年人才要注重学习提升，不断追求进步，积累提高自己的综合素养和业务能力，以“纸上得来终觉浅绝知此事要躬行”的干劲强化实践锤炼，练就想干事、扎实干、创新干、规范干的真本领。她表示，宏达集团也将牢记为党育人、为企业育才的使命，培养更多堪当民族复兴重任的时代新人，以奋斗姿态和实干之风，迎接新的挑战，拥抱新的机遇，谋求新的突破，争创新的业绩，在县域崛起战略中积极发挥“主力军”和“排头兵”作用，为三台经济社会发展作出新的更大贡献。活动在轻松愉快的气氛中开始，气排球、扔沙包、广场一条龙、“无间道”、跳绳等一系列趣味游戏将活动现场推向了一波又一波的高潮。比赛环节精彩纷呈，两家单位的青年人才踊跃参加，彼此间互相配合，以饱满的热情和积极的态度，充分展现了团结协作、顽强拼搏的精神风貌。他们在赛场上挥洒汗水，用实际行动诠释了五四精神的内涵。通过开展此次活动，不仅展现了两家单位青年职工积极向上、凝心聚力的精神面貌，更加增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。下一步，宏达集团共青团委将继续发挥团组织联系青年的桥梁和纽带作用，常态化开展青年交友联谊活动，增强青年的幸福感与归属感，为助推各项工作高质量发展贡献出自己的青春力量。  撰稿人  宏达集团共青团委

4月28日下午，宏达集团党委在六楼会议室召开理论学习中心组集中学习（扩大）会议，专题传达学习县级领导干部和科级主要负责同志推动高质量发展暨县级领导干部党纪学习教育专题读书班精神。会议由宏达集团党委书记、董事长赵坤军主持，中层正职及以上管理人员参加。会议指出，本次读书班是新时代新征程推动三台高质量发展的一次思想再动员、认识再深化、工作再部署。特别是县委书记曾建军同志在开班式上所作的主题报告，紧扣推动高质量发展主题和党纪学习教育内容,分析县域县情以及经济社会发展面临的新形势新变化，结合上级要求和自身阶段性特征，深入浅出的阐明了三台发展的宏观目标、中观目标和微观目标，要求当前重点抓好十件阶段性大事。该报告为三台高质量发展指明了方向，明确了工作措施，进一步坚定了宏达集团转型发展的信心和决心。会议要求，全集团要以学习贯彻此次读书班精神为契机，紧扣工作实际，从八个方面发力，推动集团公司经营管理水平大幅度提升，确保企业高质高效发展。一是要认真梳理工作短板，通过找差距、查不足、挖根源、明方向、抓整改、促落实，为集团公司高质量发展打下坚实的基础；二是要以转变作风为切入点，认真践行宏达“两种精神”，形成责任担当、奋发有为、规范有序的良好风气，确保问题有跟踪、意见有回应、工作见成效；三是要扎实有序推进项目建设，坚持项目为王，全力以赴抓项目、促投资、稳增长，努力在县域经济社会高质量发展中贡献国企力量；四是要坚定不移创新体制机制，科学制定并完善制度体系建设，为企业高质量发展蓄积动能；五是要创新推进实业拓展，力争在建筑建材、城市运营、民生事业、资产经营、文化旅游、商品贸易等经营板块取得更大突破；六是要持续抓好党风廉政建设，在关口前移、惩防并举上多下功夫，为企业经营发展营造风清气正的良好环境；七是要聚焦重点领域和关键环节，坚守底线，规范经营，确保安全生产、生态环境、耕地保护等工作万无一失；八是要创新抓好人才队伍建设，做好顶层设计，充分激发全体干部员工干事创业的积极性，以高素质人才队伍支撑集团高质量发展。会上，党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛组织学习了《中国共产党纪律处分条例》。撰稿人 党委办

4月24日,宏达集团党委副书记、总经理何勇带队对高标准农田及农业产业建设项目开展了质量专项检查。集团公司工程管理部、农投公司相关负责人参加。检查中，何勇一行通过实地走访，先后到塔山镇白龙村、建中镇广益村项目现场，深入细致的了解了项目的建设情况，并对项目中存在的问题提出了具体的整改意见，要求施工单位采取有力措施立即整改，确保项目顺利有序推进。何勇强调，高标准农田建设是实施乡村振兴战略的重要举措，各参建单位要严格把控质量关口、强化项目质量监督，认真落实各方主体责任，切实夯实现代农业农田水利基础设施，助推农业产业提质增效。 撰稿人工程管理部

3月28日，宏达集团党委书记、董事长赵坤军到三台各镇乡调研敬老院养老服务工作开展情况。集团公司总工程师刘冬，集团公司监审办和朝方公司有关负责人参加。赵坤军一行来到四平医院、金石镇、古井镇等敬老院，仔细查看了敬老院和配套医疗服务机构的基础设施、功能配套等情况，详细了解了敬老院的养老服务模式、医疗健康、人员配备、管理服务、安全生产、膳食营养和住养情况，以及养老服务工作中面临的主要困难和问题。赵坤军强调，管理服务团队要注重解决问题的时效性，做到小问题不过夜，大问题三天有落实。一是要加快补齐养老服务工作短板，健全完善养老服务体系，以精细化管理服务水平让集中供养的特困老人有更多的获得感、幸福感、安全感；二是要加强敬老院的安全管理，强化风险意识，及时消除安全隐患，完善安全措施，杜绝安全事故发生。敬老院的高质量发展是重点民生工作，要加强精细化、标准化管理，努力推动我县敬老事业持续健康发展。撰稿人朝方公司

3月22日上午，宏达集团人力资源部在六楼会议室组织开展人事档案细化整理培训会。宏达集团各子公司人事档案管理专员参加此次培训。培训会上，宏达集团人力资源部部长景媛媛就本次培训背景、目的及需要达到的效果与大家进行了深入交流。人力资源部人事专员敬佩围绕干部人事档案的基础知识、干部人事档案相关政策法规、档案整理及材料收集规范等内容进行了重点讲解。通过此次培训，进一步提升了各子公司人事档案管理专员自身工作能力和业务知识。下一步，人力资源部将把档案管理与日常工作紧密结合，做好资料的收集与整理，加强各部门、子公司资料归档工作，从上至下规范管理，推进档案工作规范化、精细化管理，充分发挥档案资料的作用，助推集团公司内控管理工作提质增效。 撰稿人  人力资源部

3月21日，宏达集团副总经理谌鸿带队对高标准农田建设情况开展专项检查。集团公司工程管理部、农投公司、项目施工单位和监理单位等相关责任人参加。检查组一行深入中新镇天府村、来福村等地，详细了解工程建设进度和项目实施情况，排查了高标准农田工程施工现场安全防护执行情况。对项目建设进度、安全文明施工、环保、质量等存在的问题进行了全面督导，并要求施工、监理等相关单位要及时完成整改，确保项目顺利进行。谌鸿强调，集团工程管理部要加强对项目的巡查工作，始终坚持安全生产是红线，质量保障是底线的工作原则，严格按照集团公司关于项目建设的管理制度开展工作。一是施工前要做好原始地形地貌测绘工作，留好相关数据和影像资料；二是在施工过程中要严格按照设计图纸和相关规范施工，不得擅自变更或改变施工做法；三是各参建单位要加强安全文明施工、环保、资料管理和见证计量工作。 撰稿人 工程管理部

3月10日，宏达集团党委书记、董事长赵坤军到潼川古城调研项目招商运营和业态布局情况。宏达集团常务副总经理景灿、鸿涪梓兴公司副总经理李刚及相关部门负责人参加。赵坤军实地察看了潼川古城各业态分布、运营等情况，详细了解住宿、餐饮、演艺、展陈、景区景点配套服务等情况，对现场发现的问题提出要求。赵坤军指出，潼川古城项目团队要强化片区意识，推动项目连点成线成片，因地制宜打造特色街区、引入文旅业态，有效增加运营收益。一是要加强与职业学院的合作，为剧目活动培养本地有生力量；二是要常态化开展汉服秀等传统民俗文化活动；三是要加快与中医馆的沟通，打造以萧公馆为核心的康养文化中心；四是要加强与各大影视基地的合作，努力推动与川剧相关文化产业的高质量发展。下一步，潼川古城项目团队将按板块落实专人定向跟踪督促，及时制订解决措施，更好的把文化资源优势转化为发展优势，持续发展新经济、丰富新业态，聚集人流、提升人气，将潼川古城打造成更具特色的沉浸式古城文化打卡地。撰稿人 东航公司

为进一步提升女职工的良好形象，展现宏达女性自信自强的精神风貌，3月7日，宏达集团妇委会组织全集团女职工一道，开展“提升礼仪素养，绽放女性魅力”庆“三八”国际妇女节礼仪培训活动。活动前，集团公司党委副书记、纪委书记、监事会主席冯涛看望了广大女职工，向她们致以节日的问候，并感谢她们激扬巾帼之志、奉献巾帼之力、彰显巾帼之美，在集团公司经营管理工作中发挥的“半边天”作用。同时，她希望全体女职工以此次礼仪培训为契机，将学习成果转化为提升工作质效的实际行动，充分突显女性特有的聪慧勤劳、韧性执着，在各自工作岗位上继续砥砺奋进，推动宏达集团各项事业不断发展壮大。集团公司总法律顾问、首席合规官、工会主席吴长江也向大家送上了节日的祝福。活动中，礼仪培训老师向大家详细讲解了仪容仪表、行为举止以及言语表达等文明礼仪基本常识，并重点围绕职场礼仪、社交礼仪，通过理论讲解、现场演示、互动体验相结合的方式，帮助女职工树立正确的形体观念，展示优雅、大方的仪态仪表。  通过此次活动，提升了女职工的内在涵养，塑造了优雅外在形象，让女职工们通过学习美、感受美、共享美，体验优雅仪态的魅力的同时，感受到礼仪的重要性，从而更加坚定自信地投入到各项工作中，为推动宏达集团全面高质量发展再谱新华章，绽放“她力量”。撰稿人 妇委会

     3月5日上午，宏达集团共青团委组织志愿者前往凤凰山参加“履行义务植树，共建绿美三台”义务植树活动，以实际行动号召全集团上下积极参与义务植树，为谱写三台生态文明建设新篇章贡献宏达力量。  植一抹绿色，溢一片春光。植树现场一派热火朝天，志愿者拿起工具迅速行动，扶苗、培土、踩实、浇水，大家相互配合，将一棵棵树苗有序栽种，以实际行动为三台大地增绿添彩、为三台生态添枝加叶。经过大家的辛勤劳动，共种植银杏树、紫荆花、桂花树等树苗20余株，种下的连片树苗错落有致、迎风挺立，充满新的生机与活力。通过开展此次活动，大家植绿护绿爱绿氛围更加浓厚、行动更为主动积极。宏达集团将牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，坚定不移走高质量绿色发展之路，为建设人与自然和谐共生的美丽三台贡献力量。 撰稿人  宏达集团共青团委

2月22日，宏达集团在7楼会议室召开安全知识培训会。会议由宏达集团副总经理谌鸿主持，各部门、子公司（含控股公司）安全员、在建项目现场代表参加此次培训。宏达集团副总经理谌鸿强调，今年安全工作是各项工作的重中之重，各部门、子公司要切实抓好各项安全生产工作，一是要常态化做好对安全风险区域的排查整治工作；二是所有安全员要做好安全资料收集归档工作，明确安全责任；三是各在建项目现场代表要进一步加强项目的安全管理，对项目施工人员加强安全培训，特种人员必须持证上岗。培训会上，集团公司项目总监刘冬针对“九小场所”、“多业态混合经营场所”、“人员密集型场所”的隐患特征及防范方法进行了解读。宏达集团工程管理部部长李伟还组织学习了宁夏银川富洋烧烤店“6·21”特别重大燃气爆炸事故调查报告，并讲解八种不同火灾的防范方法。通过此次培训，进一步强化了各部门、子公司的安全生产和防范意识，提高了火灾防范和火场逃生的自我保护能力，为公司的安全生产打下了坚实的基础。                 撰稿人 工程管理部、人力资源部